【本网讯】山西焦煤汾西矿业两渡煤业近年来坚持党建统领，激活党建引擎，凝聚党建合力，筑牢融合发展“压舱石”，引领、推动公司在新时代、新形势下高质量发展。 

      深化党建引领 强化党的领导
      该公司深刻领会党的二十大精神实质，坚持把政治建设摆在首位，提高党委“把方向、管大局、保落实”的能力，持续完善“党建统领”制度体系，加强各层级治理主体建设，提高各级党组织和党员干部“政治三力”，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。持续深化“一区一岗 1331”党建融合和“双百”示范标杆创建工程，进一步将党建工作深度融入企业安全生产经营各个领域，着力拓展“头雁工程”，全面打造新的“党建+”品牌，切实发挥好基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，凝聚全方位高质量发展的热情和动力，为高质量发展提供坚强的政治保证。
      深化廉政建设 全面从严治党
      该公司健全全面从严治党制度体系，持续强化正风肃纪，进一步巩固党风廉政建设工作成果，将党委巡察与“新焦煤大监督体系”建设工作提升到同等战略高度，压实党委总抓总管、纪委主抓主管、部门直抓直管的责任，确保问题、制度、措施等 5 个清单落地见效，强化物资采购、工程建设、薪酬管理等 6 个重点领域有效监督，严格落实“一图四清单”流程监管，切实将关键领域、重点环节作为“大监督”的主要战场，提高“三不腐”一体推进能力，严厉整治违反党的“六大纪律”、违反中央八项规定精神问题，切实推进“清廉国企”建设，全面形成集廉洁风险集排查、发现、预警、防范、治理、化解为一体的风险防控体系，不断汇聚高质量发展动能。

      深化群团建设 维护和谐稳定
      该公司深化党建对信访、群团等各领域工作的领导，坚持“两同步”原则，推动企业发展与职工福祉的共建共享。深入开展“我为群众办实事”活动，有力践行办企宗旨，切实解决职工群众“急难愁盼”问题，积极开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学活动及节假日慰问活动等。组织开展好寓教于乐的文体活动，丰富职工的文化生活。全面落实职工带薪休假、疗养、助学育才等制度，提高职工群众幸福指数。准确把握职工思想脉搏，依法合规做好舆论引导、释疑解惑、解决合理诉求等，积极营造好浓厚的和谐氛围。

本网通讯员：胡青和

编 辑：一鸣