【本网讯】龙煤七台河矿业公司铁东选煤厂按照公司党委下发的《“五讲五提升”主题形势任务教育活动工作专班方案》要求，创新做实“五讲五提升”主题形势任务教育，运用“教育+”模式步步深入，带动干部员工认清形势活动、明确任务、担当作为、真抓实干，汇聚形成推动企业高质量发展的强大合力。 

      铁选厂上下联动运用“教育+学”模式，让形势任务教育“入眼”。这个厂各部门协同推进，由政工部宣传负责人牵头，到基层各单位调研，倾听一线声音，根据员工虚求确定形势任务教育问答题目，结合公司“五讲五提升”主题形势任务教育内容，编写本单位切合实际的形势任务教育材料，诚恳做出回应解答，从“定餐”变为精准“配餐”，让形势任务教育由需变实，让员工看得见。各部门同步推进，有效利用本系统微信、抖音、电视等媒体和平台开展形势任务教育，开辟专题专栏，加强时势评论、组织全员答题，有效将集中学习和个人自学有机结合，形成声势，推进“天天学、天天深”。各支部常态化推进，紧扣“五讲五提升”形势任务教育主题，运用“教育+”模式，利用主题党日、班前会、午间餐桌上等多种形式，强化日常学习，推动学习教育多层次、全覆盖，引导干部员工为企业高质量发展贡献。
      铁选厂靶向解读运用“教育+讲”模式，让形势任务教育“入脑”。这个厂同题共讲，重点围绕贯彻集团和公司年度工作会议及“职代会”精神，确定全厂形势任务教育宣讲统一课件，从2023年怎么看、承前启后怎么办、2023年怎么干三部分，将形势讲清、将任务讲明、将措施讲透、将信心讲足。他们充分发挥职能部门和理论宣讲小分队作用，组成宣讲团深入机关、车间、班组宣讲，在宣讲同一主题情况下，紧扣新一轮改革主线，聚焦安全生产、精煤产率、产品质量、经营管理、党的建设等重点工作，结合具体实际靶向解读。特别是针对改革等问题进行深度解读，消除认识盲区，进一步提高了宣讲实效。他们在基层车间现场宣讲的基础上，还制作宣讲视频，利用手机传递收看，与员工座谈，进行宣讲效果回放，对员工疑惑的问题进行再交流再解答，实现了形势任务教育全覆盖，达到了入脑的效果。
      铁选厂群策群力运行“教育+论”模式，让形势任务教育“入心”。这个厂逐一车间开展专题讨论，由领导牵头深入联系点，围绕落实公司“两会”精神，聚焦本厂目标任务，开展“推动高质量发展，我该怎么干？作为管理人员，我该怎么做？遇到阻碍生产效益问题，我该怎么办？”专题大讨论活动，进一步统一思想、凝聚共识。这个厂分层研讨谋思路，在全员参与讨论中，强化问题导向，引导每名干部员工自觉做攻坚创效的“参与者”、改革发展的“推动者”、勇于担当的“践行者”，积极谋划工作思路，贡献群体智慧。
      铁选厂通过运用“教育+”模式，使形势任务教育和风细雨，温情脉脉，把广大干部员工思想引到了全员用心抓安全、抓生产、抓机电、抓产率、解难题上，全厂上下呈现人人想事、干事、干成事的氛围。

本网通讯员：付喜友

编 辑：一鸣