【本网讯】山东能源东滩煤矿创新开展“两解一确保”活动，坚持形势任务教育与作风建设、安全管理、党风廉政、挖潜创效、人才培养相结合，进一步增强干部职工的主人翁责任感，推进形势任务教育落地见效。 

      与改进作风建设紧密结合，解放思想、提升认识。该矿党委和各基层支部通过召开“两解一确保”务虚会，进一步统一思想、凝聚共识、克难奋进，切实把各项工作分解到位、把存在问题逐一化解。该矿开展思想认识、工作效率、管理制度、劳动纪律、精神状态、安全管理“六查找”和管理人员忠于职守、履职尽责、安全责任、监督检查、思想品德“五反思”，干部职工在作风上找差距、补短板、抓提升，有针对性的整改存在的问题，以坐不住的紧迫感和等不起的责任感、慢不得的危机感，着力解决影响和制约工作中的突出问题，不断引导干部职工对标提升、比学赶超。
      与严抓安全工作紧密结合，实干担当、凝聚合力。安全是发展的首要前提，该矿牢固树立安全发展理念，把安全工作摆在“四个一切”的突出位置，始终保持“慎言成绩、轻言好转”的心态，把安全工作“抓在经常，融入日常”，充分利用班前会、学习会、座谈会等形式，观看安全警示教育片，开展班组安全管理对标反思活动等，通过现身说法、角色互换，用别人的经验教训警示自己。扎实开展“安全基础巩固提升年”活动，全体职工立足岗位实际，互相查找问题、大力排查安全隐患，全面推进整改落实，夯实安全生产基础，重实际求实效，严责任、抓现场、强管理，着力提升安全管理水平。
      与党风廉政建设紧密结合，不忘初心，清廉前行。该党支部组织党员干部职工学习反腐倡廉真实案例，将全面教育和个性教育相结合、将廉政教育与警示教育相结合、使正面典型起到引导、示范作用，反面案例起到震慑、警示作用。开展“系好廉洁从业第一粒扣子”主题教育，严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象。深化“廉洁体检”工作，执行各项纪律督察力度，全面落实党风廉政建设责任制，确保党员领导干部和重点岗位人员责任落实到位、尽责履职到位，齐心协力抓好煤炭市场营销创效工作。 

      与挖潜创效紧密结合，激发活力、创新创效。该矿以能源集团战略发展规划为指引，将融合管理作为经营管理工作的总抓手，以精益方法强化过程管控，提升经营质量，牢固树立精益管理理念，围绕控费降本提质增效一条主线；构建“精益生产管理提效率、精益质量管理提标准、精益成本控制提水平、精益物供运销提等级、精益运营管控提效能、精益自主改善提效益”的“六精六提”融合管理体系；同时抓好“试点标杆应用推广、人力资源市场化工程管理项目化、精益项目管理示范化”三项重点工作；夯实“管理提升培训、信息系统建设、督导考核推进”三项保障措施，形成“权责明晰、体系完备、机制健全、持续改善、运作精益、活力迸发”的卓越运营管理体系。
      与构建人才体系紧密结合，人才培养、激发潜能。该矿认真落实“31789”年轻干部工程方案，健全完善管理、技术、党务、技能“四通道”体系，采取多元选拔方式，科学优化使用流程，形成纵向提升与横向贯通的人才成长环境。坚持把现有的、可培养的管理技术人员和高校毕业生培养好，全面排查管理技术人员和高校毕业生的思想状态、工作状态，明确重点培养对象，量身定制成长规划，打造一支忠诚担当、素质过硬、梯次合理的青年人才队伍。通过广泛开展合理化建议征集、小改小革等群众性技术创新活动，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

本网通讯员：马芳

编 辑：一鸣