| 司马煤业综安队“五抓五促”持续推动党建工作高质量发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/4/15 23:44:01 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来。潞安化工司马煤业综采安装队党支部，以“一支部一特色”创建为抓手，采取“五抓五促”工作举措，从思想政治、责任落实、工作标准、群团建设、创新创效“五个方面”为工作切入点，推动党建工作与安全生产深度融合，全方位推进，为建设高质量发展的一流能源企业提供坚强的政治组织保障。 抓思想，促引领保障 思想决定行动。该公司综采安装队党支部从党员政治理论学习、职工思想政治工作、安全教育“三个”方面入手，抓好思想政治工作。一是严抓“三会一课”、主题党日活动提质量。组织党员认真学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪，并结合自身工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行学习研讨，学思践悟、学以致用，用党的先进理论武装思想、指导实践、推动工作。二是做实职工思想政治工作。严格落实党员联系服务群众制度、“五必谈、五必访”活动，做实做细“一人一事”思想政治工作，及时化解职工思想矛盾，帮助职工解决实际困难，解除职工后顾之忧，让职工集中精力搞好安全生产工作。三是创新拓展安全教育方式方法。每日班前会开展省思想状态、省岗位职责、省安全标准“岗前三省”仪式，提高员工的上岗意识、安全意识。在井下工作面两巷吊挂安全知识教育牌板，将队组理念、灵魂三问、安全嘱托、煤矿灾害防治以及避灾自救互救、自救器使用等内容，以漫画图片的形式让职工以更加生动直观的方式得到教育和警醒，把安全教育延伸到生产作业现场，增强安全教育针对性和实效性。 抓责任，促执行落实 责任落实是搞好安全生产的决定因素。为了更好的发挥党员的先锋模范作用以及各级管理人员的职责，综采安装队支部采取党员查隐患活动、建树安全理念、强化作风纪律建设“三项”有力措施，织密“责任链条网”，层层压实安全主体责任。建立党员每日隐患排查治理台账，严抓隐患排查治理执行力，积极营造安全作业环境。深入灌输一旦出现事故，首先是队长、书记对不起员工，其次是跟班队干、班组长做对不起员工，再次是员工对不起自己“三个对不起”安全理念，进一步增强自觉当好“安全第一责任人”的安全责任意识。开展清廉文化建设、四风突出问题专项整治、贯彻落实中央八项规定精神教育等活动，严抓作风纪律建设，营造正心正行、干净干事的工作氛围。 抓标准，促质量保证 标准执行是保质保量做好工作的基础。综采安装队党支部围绕如何提高员工的标准意识和行为习惯，结合各工种实际，先后编制了支架工操作“8字诀”、采煤机司机“操作口诀”等岗位作业标准口诀，有力推动安全生产标准化入脑入心见行，提升了生产作业现场标准化管理水平。组织全员围绕自身岗位职责编写“个人价值宣言”，使“价值成就你我”的核心理念内化于心、外化于行，激发全员自觉为企业发展做贡献的主人翁意识。不定期开展全员岗位隐患自省自查，特别是进入新的作业地点或者现场环境发生变化时，进行全员岗位隐患自省自查，增强职工的隐患排查意识、安全风险辨识能力，进一步夯实安全生产基础。 抓群团，促人心凝聚 抓好群团建设是做好一切工作的坚强后盾。综采安装队党支部，巩固党史学习教育成果，持续深化为群众办实事活动。号召全体党员竭尽所能积极为群众办实事，组织全体党员将自己多余的劳保用品收集分发给9名工程公司人员；为井下购买暖壶，让职工在工作面时刻可以喝上热水。创新开展家企联动抓安全活动，为职工拍一张升井后的工作照活动，把照片送给职工家属，让职工家属理解职工的辛苦付出，在工作上给予帮助支持，实现家企联动抓安全。加强群团组织建设，保障分工会在队组“三重一大”事项中的参与权、知情权、监督权、决策权行使，指导开展劳动竞赛、群众安全、帮扶解困等工作，调动职工工作的积极性和创造性。抓好青年思想教育、岗位练兵、导师带徒活动等工作，充分发挥团员青年在安全生产工作中的“生力军”作用。 抓创新，促效率提升 “创新”与算账文化、对标挖潜等工作紧密相关，是队组降本增效的重要手段。综采安装队支部积极发挥党员和技术人才的骨干作用，以党员攻关小组、职工创新工作岗、双创基地等平台为载体，深入推荐人才培养、“五小”创新成果竞赛、技术创新、难题攻关、修旧利废、煤质管理等的工作落实，攻克制约安全生产的技术难题，提高科技保安能力。引导职工牢固树立“人人都是经营者，个个都是效益源”的经营理念，推动“算账”文化、对标挖潜落实落细，提升生产质效，实现效益最大化。
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