| 潞安化工五阳煤矿：创新赋能引领高质量发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/4/16 22:31:23 经验交流 | ||
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【本网讯】党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。 今年以来，潞安化工五阳煤矿认真贯彻党的二十大精神，把创新驱动的引擎全速发动起来，在全面对标、精准找差上做文章，在深度挖潜、系统提升上下功夫，让创新因子释放强劲发展动能，推动着矿井全方位高质量可持续发展的车轮滚滚向前。 机制保障激励创新 人才是企业创新和发展的关键。该矿坚持人才强企战略，通过搭平台、拓渠道、建载体，育人才，全力打造高素质的人才队伍，汇聚人才活力，筑牢创新之基，赋能高质量发展。 该矿围绕打造“安全意识强、业务能力精、工作效率高的职工队伍”目标，实施素质提升工程，面向基层一线、面向职工群众、面向现场实践，在全矿开展百余工种大练兵大比武活动。进一步拓展人才培养渠道和载体，健全完善师徒制培养、集中式培养、联系点培养等机制，采取“集中培训+自主培训”“理论培训+实操培训”“线上+线下”相结合，发挥安全、通风、电力等专业的技能人才的技术优势，开展多元化培训，培育技术能手、工匠大师。建立保障激励机制，对在各类赛事中获得奖项的职工进行奖励，让有一技之长的技术人才得实惠、受尊崇，形成尊重人才、支持人才、服务人才的良好生态。发挥管理创新、技术创新、“五小”创新、党建创新四大平台优势，鼓励全员聚焦安全生产、经营管理等难题，开展创新活动，定期对创新项目进行“把脉会诊”和验收评审定级，构建全覆盖、多层次、立体化全员对标创新体系，厚植创新沃土，激发创新活力，让“价值成就你我”成为全员的行动自觉。 技术创新集聚动能 技术创新是企业发展的原动力。该矿广大干部职工深入践行“价值成就你我”的企业核心价值观，立足工作实际，坚持问题导向，变难题为课题，变课题为项目，解决了一系列制约全方位高质量可持续发展的技术难题。 针对“主斜井皮带机尾底架刚性差、传送带和履带跑偏严重、平辊及平辊座经常损坏、调节丝杆调节跑偏效果差”的技术难题，实施给煤机转载皮带技术革新改造，改进给煤机转载皮带底座的底架，在转载皮带两侧加装深槽皮带约束轮，调整调节丝杆的结构和位置，使问题得到了迎刃而解，节省新设备投入10万余元。自行设计制作掘进机转载皮带自移式拖揽装置，实现了电缆自动跟机移动和防拖拽，提高了工时利用率，延长了电缆使用寿命，在综掘一队现场运用取得实效后，迅速在各掘进头面推广运用。实施生活污水处理系统的两组氧化池管路串联改造，实现了两组氧化池的串联，在一组氧化池出现菌群减少时，通过管道与阀门，可将菌群较多的池水与另一组菌群较少的池水进行平衡，提高了污水内有机物处理效率，减少了培养菌群的药剂投入量，为持续保持污水处理站总出口水质达标排放奠定了坚实基础。 管理创新智谋发展 惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。该矿坚持以智能化矿井建设引领创新、驱动发展，围绕高效低耗、人少安全目标，依托智能化改造项目，减人提效、降本增效、提质增效。 该矿投入运行智能化管网监测监控系统，为井下管网安上了“千里眼”，实时监测井下供风供水管道的流量、压力等运行参数，不仅可以随时查询管网运行情况，还可通过对采集的管网流量、压力等参数进行分析，科学合理地调配资源，优化管网运行方案，最大限度节省资源，降低运行成本，尤其是在井下管网出现跑冒滴漏或水压不足、管路破裂等情况时，可根据采集数据快速准确定位故障点，缩短管网故障排除时间。实施空压机智能化集中控制和节能改造及余热利用项目，对选煤厂、新井空压机余热进行回收利用，为职工浴室提供源源不断的洗浴热水，产生节能效益200余万元，实现了空压机集中控制、无人值守作业，减少专职司机4人。 未来已来 唯创者先。随着科技创新的强音不断回响，更多梦想的种子在五阳生根、发芽。在创新发展的道路上，五阳人始终昂首阔步，逐梦向前。
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