将需要考核的各项内容按照“党心红、文化金、廉洁蓝、平安绿、服务橙”五个切块进行分类，根据年度重点工作制定相应的考核内容和奖惩机制，把思想学习、安全生产、党风廉政、综合治理、普法信访等重点检查项一条一条列出来，为基层党支部开展基层建设提供方向、搭好框架，以推动区队自主管理水平的持续提升。考核按照季度进行，考核小组按照公开、公平、公正的原则根据检查情况汇总得分，在22个党支部中评选出前三名和后三名在工资总额中进行奖励或处罚，激励各单位互相学习交流，取长补短，敢于突破创新，不断提升单位综合素质。
      通过考核工作的进一步完善和优化，使考核所覆盖的工作内容更加全面，与中心工作更好的融入在一起，切实增强凝聚力、执行力和创新力，推动各项工作健康平稳发展，为全年各项工作的顺利进行保驾护航。

本网通讯员：戴芳

编 辑：一鸣