【本网讯】3月31日下午，淮北矿业双龙公司在东二楼会议室召开二季度员工教育培训工作例会。 

      会上，安培中心主任明振峰对一季度员工教育培训工作开展情况进行了总结，通报了培训工作存在的问题，并对二季度教育培训重点工作进行了安排。
      会议要求，各单位要切实增强抓好安全培训工作的紧迫感和责任感，从整体工作中系统谋划好安全培训工作，认真落实《淮北矿业关于2023年员工安全教育培训工作的实施意见》，找准定位、整体规划、统筹推进，驰而不息抓紧抓实安全教育培训工作。要进一步激发员工教育培训工作的生机与活力，创新“互联网+培训”，大力推行“淮矿培训”APP在线学习平台，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，实施精准培训，及时掌握员工岗位需求与培训内容，坚持“以考促学、逢学必考”，提升培训的针对性与实效性。按照《双龙公司员工教育培训积分管理办法（暂行）》，认真做好员工教育培训积分管理工作，营造“喜培乐训”的浓厚氛围。要把安全培训作为重中之重，提高员工安全素质和安全意识。强力推进安全培训工作进班组、到岗位、入现场，抓好“每日一练、每周一案、每旬一学、每月一考”，持之以恒、久久为功抓好安全培训，为实现安全“四零”目标保驾护航。加大督导检查考核力度，确保培训工作方向不偏、力度不减、标准不降，推动员工培训工作再上新台阶。
      会议由党委工作部部长、工会副主席韩广臣主持，基层各单位党支部书记、职教联络员、政工部门负责人参加会议。

本网通讯员：梁晶晶 杨宇

编 辑：一鸣