【本网讯】3月末，天然气净化总厂引进分厂开展管理技术人员“一岗双职”第一次月度集中考试，分厂34名管理人员和专业技术人员参加。 

      引进分厂管理、技术人员“一岗双职”培养的推行，是加快解决分厂目前成熟管理、技术人才储备不足，技术实力青黄不接现状的重要举措。自今年3月初实施以来，分厂研究制定了《引进分厂管理、技术人员“一岗双职”培养实施方案》，由综合办公室牵头组织实施，并对工艺管理、设备管理、仪表管理、党群管理等18个专业分别指定培养负责人，负责制定本专业学习内容、达标计划以及月度考试题库等，同时对本专业学员开展培训。

      在学习培养推进中，分厂安排每周二、四为各专业学习日，以PPT集中授课或学习小组等形式，按照学习计划并通过理论和实操相结合的方式灵活开展。截至目前，各专业共开展学习培训活动75次，培训2775人次。

      在月度集中考核中，分厂采取灵活考核形式，首先从各专业题库中随机抽取试题形成各专业基础试卷，分厂领导在考场上结合各专业应知应会和分厂实际工作临时增设附加题，更真实和全面地检测了学习效果。接下来，分厂将按照实际培训效果和考核成绩对培训师和学员分别奖优罚劣，形成完善的培训考核激励机制，推动“一岗双职”培养重实效出成效，为总厂新区建设储备和培养全能型复合型人才。

本网通讯员：张立颖

编 辑：一鸣