【本网讯】人力资源是企业发展的第一资源，员工培训是增强企业竞争力的有效途径，员工培训可以宣贯企业文化，增强企业凝聚力。让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，铜川矿业铁运分公司榆横项目部进行了周密的策划和安排。为进一步提高新进员工的安全意识，落实新工三级安全教育要求，强化新工红线意识，规范一线人员安全作业，筑起坚实的安全生产防线，近日，在榆横项目部的组织下，安调中心对新入职的9名员工开展了新员工入职岗前培训，本着高要求、高起点、高标准的宗旨，为后期的工作打下坚实的基础。 

      此次培训以岗位安全作业为重点，组织大家学习《防止从业人员伤亡措施》、《安全红线管理办法》、《三违管理处罚办法》等安全知识，使大家从思想上重视起来。同时，对作业中事故易发环节进行重点强调，为安全意识相对淡薄的新员工增加知识储备。
      随后，组织员工观看线路安全事故、违章操作事故等警示教育视频。通过观看视频使大家更直观地了解安全事故，让安全深入人心。培训会上，校招新工高宇宇谈到自己的感受：“安全生产的各项规章制度，是铁路前辈用经验、教训和智慧凝结而成的，是我们保证自身安全的法宝。我一定会认真学习、掌握与贯彻好这些规章制度，为保证日后安全上岗工作奠定基础！” 

最后，车间对全体新员工进行了安全知识测试，所有新工成绩合格通过检验，通过此次培训，新员工增加了对铁路安全知识，增强了个人安全防范意识，进一步规范了作业行为，为公司今后的安全发展奠定了良好的基础。

本网通讯员：张建宝

编 辑：一鸣