| 华荣能源柏林煤矿：高举旗帜担使命 铿锵前行谋发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/4/21 11:48:23 经验交流 | ||
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【本网讯】川煤集团华荣能源柏林煤矿党委在集团、公司党委的坚强领导下，落实好全面贯彻党的二十大精神开局之年的要求，紧紧围绕“党建品牌创优年”总思路，努力担起建设安全高效文明和谐美丽新柏林的使命，持续深化党建工作系列举措，大家上下一心、风雨兼程、铿锵前行，推动企业高效发展。1月以来，该矿在安全上杜绝了严重轻伤及以上事故发生，实现了瓦斯、一氧化碳零超限目标，保持了平稳的安全生产秩序，超额完成了公司下达的生产经营目标，为实现首季开门红、奋战双过半打下坚实基础。 点燃红色引擎 党建引领聚合力 该矿党委坚持“党建强则企业兴”的理念，立足新形势、新任务、新要求，全面发挥党委“把方向、管大局、促落实”领导作用，积蓄组织优势，淬炼红色力量，以党建引领推动企业高质量发展。 坚持党的领导。充分发挥各级党组织总揽全局、协调各方作用，推动上级部署贯彻执行到位，确保党的声音、党的力量发挥在企业的每个角落，不断增强引领发展能力。 突出政治建设。通过党委中心组学习会、支部党员大会、职工学习会等，深入学习党的二十大精神、全国“两会”精神、省委十二届二次全会精神；深入贯彻落实集团第三次党代会精神和公司党委工作要求和部署；按照清单台账要求落实上级文件精神，纳入党支部工作考核，提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 强化思想引领。开展形势任务教育，矿领导带头、机关管理人员跟进，深入区队宣讲国家、省市、行业及川煤集团、华荣公司今年面临的形势与任务，宣传企业的优势和面临的机遇，宣讲一季度保安保勤保产奖励措施和机关包班组管理办法，1月以来共开展形势任务宣讲14场3600余人次，通过集中宣讲，凝聚干部职工思想。 加强组织建设。认真落实“三会一课”制度，执行好第一议题制度，开展党建三个竞赛活动，季度按照政治建设、组织建设、宣传思想、信访稳定、创先争优、安全生产等进行综合考评，评选优秀党支部、优秀党支部书记、优秀党员，为他们颁发流动红旗，发挥典型引路的作用。 坚持全面从严治党，突出政治监督。强化廉政教育，营造风清气正发展环境，企业政治生态持续优化。推动日常监督向政治监督聚焦，推动被动监督向主动监督转变，推动事后惩治向事前教育转变，开展了廉洁警示教育大会、观看了廉洁警示教育片、组织签订了“双廉”责任书、上了一堂廉洁党课，筑牢了勤廉思想防线，保证党建工作与企业发展始终保持同频共振。 源活红色动能，内涵挖潜强筋骨 该矿党委把党建工作与生产经营中心任务深度融合，坚持标本兼治，坚持用系统思维、全局观念抓安全，提升本质安全水平，不断提高安全治理能力。 深化安全生产综合整治行动，以安全大检查、专业检查、党工团查岗为抓手，查改各类隐患问题，排查整治各类隐患、问题，有效解决了制约企业安全生产深层次的问题。 加强安全基础建设，坚持每月开展全方位安全风险辨识，落实好每日安全风险管控工作，明确了每日风险管控工作流程，区队开展研判，形成清单报调度室，各单位在日调会上说明，矿领导和各部门进行补充完善，调度室值班主任推送到安全管理群，各单位贯彻学习，现场抓好落实，机关带班、巡查人员督促，推动了安全关口前移。 加强安全文化建设，深入宣传集团及公司安全文化理念，强化职工行为规范和安全红线培训教育，抓好班前会和周四职工安全学习，党工部、安全科安排好学习内容，积极开展“一通三防”、水害防治、自救器使用、行为规范及规章制度培训，开展了应急救援、消防、雨季“三防”等演练，强化了安全警示教育，提升了从业人员安全素质。 班组建设扎实推进。推行机关管理人员包班组制度，成立了49个包班组小组，将所有管理人员分派到包班组小组，及时了解所包班组安全生产情况，贯彻传达上级安全管理新要求，发送各类典型事故及“三违”信息，督促班组职工按标准施工，组织召开座谈会，进行认真总结，对存在的问题提出改进措施。开展安全生产标准化班组竞赛活动，进一步提升班组管理、制度、现场、操作、检查、培训等标准化水平，经考核，今年已有11个班组获得月度奖励。 作风建设永远在路上。修订完善了《关于2023年深化作风纪律建设的通知》《关于深入井下现场开展安全管理作风督查工作方案的通知》等制度，并抓好执行。从严执行请销假制度，从严执行周末及节假日留守制度，从严执行报告制度，从严执行会议纪律，从严执行廉洁纪律，从严执行督查纪律，严肃执纪问责，1月至今，共发出作风督查通报9期，开展集体约谈1期4人次，处罚24人次，处罚金额2150元。 践行以人为本，为民服务办实事 该矿党委积极创优党建品牌，聚焦行政重难点工作, 强化攻坚克难,不断丰富“红帽子工程”内涵。 统一通过大门口、重要车间库房、井下重点工程等重要场所亮党旗等方式，将“红帽子工程”与党建品牌建设、创先争优活动结合起来，与传承发扬劳模精神、抗洪精神结合起来，培育一支关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的党员队伍。 不断深化“安康杯”工程、职工素质提升工程、职工安居乐业工程，完善以职代会和民管会为抓手的民主管理，不断创新女职工工作，积极开展职工喜闻乐见的文化娱乐活动，扎实推进产业工人队伍建设改革，常态化开展扶贫帮困活动，积极探索职工重大困难互助机制。今年以来共发放慰问金38.4万元，慰问困难职工159户。 聚焦青马工程、青工稳定、创新创效、职业规划、志愿者服务等活动抓优团青工作，以修订完善青年英才库为载体，通过组织开展青年志愿者、青年职工座谈会、安全知识竞赛、写作征文比赛等活动，培育适应矿井发展需要的青年人才。 高度重视职工群众利益诉求，畅通交流沟通渠道，开展人文关怀，深入开展“幸福矿区”创建活动，完成生产生活设施改造工程，认真落实职工疗养待遇，确定2023年度“为职工办实事”重点项目，把关心新进职工作为重点，持续推进环境综合治理，进一步改善矿区面貌和人居环境，努力建设安全高效文明和谐美丽矿区。
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