江西局紧紧围绕建设忠诚干净担当的矿山安全监察队伍目标，按照《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》的要求，多措并举扎实开展国家公务员招录工作。

一是摸清编制底数，科学制定申报计划。针对机构改革后编制变化和近年来退休人员较多的情况，综合考虑干部队伍梯队建设和人才培养目标，紧紧围绕中心工作任务需要，科学设置年龄要求、精确设置专业和学历条件，加大专业化人才招录力度，综合考虑后作出招录5名高素质专业化人才的计划。

二是集中组织学习，强化资格审查。认真组织学习《公务员登记办法》《公务员录用考察办法（试行）》等相关政策文件，反复研究报考指南，明确基层工作经历要求，熟练掌握资格审查要点、方法和程序，做到资格审查标准统一。严格审查考生年龄、学历、专业、经历等关键信息，对不符合岗位条件的予以退回，对信息填写不规范或不完整的逐条明确指出修改意见，有效提高审查工作的精准性、规范性。

三是规范工作流程，做到公平公正。根据国家局有关面试工作要求，指定专人负责面试前复核比对、补录调剂等工作。及时召开面试工作专题会议，针对第二十四项工作内容逐项部署、责任到人，强化纪律要求，所有工作人员签订保密责任书。

目前，2023年公务员招录面试及体检工作已经顺利完成。下一步江西局将继续突出政治标准，严把录用考察关，确保录用考察全面、客观、准确。（胡江龙）