【本网讯】一直以来，中煤西北能源蒙大矿业公司紧紧抓住宣传思想工作的根本任务，深入贯彻落实中煤集团公司和西北公司宣传思想和企业文化建设工作各项部署要求，坚持守正创新、牢固树立大宣传理念、努力构建大宣传格局，内兴文化，外树形象，切实以宣传引领思想，推动中心工作、展示企业形象、凝心聚力为公司高质量发展汇聚磅礴力量。 

      固本培根铸魂，思想旗帜高扬
      蒙大矿业公司坚持把政治建设摆在宣传思想工作首位，深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真开展党的二十大精神学习宣贯、党史学习教育常态化长效化开展，持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，坚持抓在经常融入日常。
      理论学习层层推进。矿业公司党委严格按照公司规定制定中心组学习计划，每月组织开展党委理论学习中心组学习，建立分层次研讨学习机制，层层落实“第一议题”制度，领导班子按期到基层联系点和分管领域开展党课，将党委学习内容原汁原味传达到各党支部，保证基层党支部与公司党委同频共振。各党支部依托“三会一课”、主题党日、支部会议等形式学习党中央和两级公司党委重要文件精神，通过上下联动的方式，进一步提升理论知识水平，推动公司党委的各项决策部署有效落实。
      理论宣讲全面覆盖。结合党的二十大精神，“两会”精神，矿业公司党委以上率下深入分管领域和所在联系点进行主题宣讲党的二十大精神20余次。工会主席、团委书记、支部书记、劳模先进、新老党员纷纷上阵，探索建立了“领导干部讲理论、党员干部讲政策、创新能手讲经验、先进典型讲事迹”的理论宣讲工作新模式，“蒙大号角”宣传小分队深入区队、班组、井口，对公司政策、安全理念知识等进行宣讲，进一步扩大受众面积，把理论宣讲课堂搬到了生产一线。
      理论武装融入日常。矿业公司党委总结“五微五学”工作法，依托“夜校读书班”、“蒙大讲堂”“微信群”，推动理论学习学在日常、用在日常、制定“微目标”统筹计划自学，开设“微课堂”，领导带头促学，建好“微平台”，交流研讨互学，开展“微座谈”，谈心谈话导学，实施“微联动”，多方联动广学，并在学习过程中掌握好全局和局部、系统与细节、粗略与精要的内容划分，既学习大政方针，也学习个体案例。
      厚筑意识形态，激荡清风正气
      蒙大矿业公司持续加强党对意识形态领域的领导，严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，与党委中心工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，大力开展形势任务教育，强化舆情监测与引导、坚决守好意识形态主阵地。
      准确把握职工思想动态。以各党支部为主体，以学习教育、走访调研、集中座谈、调查研究等形式深入开展职工思想动态排查，针对性制定调查问卷，每季度开展职工思想动态调查，保证了矿业公司党委在第一时间准确把握职工的思想变化。召开意识形态专题研究会议，对收集的问题定期进行集中研究，逐一安排落实，闭环管理成效显著，职工满意度显著提高。
      大力开展形势任务教育。以“大宣传”工作为基础，发动党支部、分工会、团支部全面开展形势任务教育，建立公司班子、支部书记、班组长三级宣讲机制，对国企改革、安全生产、成本管控、智能化建设、绿色矿山、电信诈骗等知识进行广泛宣传教育，进一步引导全体干部职工认清形势、瞄准目标、坚定信心、同向发力。
      持续加强网络舆情管控。重新修订网络舆情管理办法、QQ、微信工作群管理办法，在各党支部设立24名网络舆情监测员，实现舆情全覆盖监测。严格实行第一责任人制度，将舆情和信访问题融入到日常管理。密切关注征地、移民搬迁等涉及周边村民利益的重点领域，紧盯关键时段，严格执行日排查、日报告制度，确保不发生重大舆情事件。定期召开维稳工作例会，各党支部统一汇总一月来的各类信息，深入剖析存在的问题，共同寻求解决问题的方法，及时将问题隐患消失在萌芽状态。
      紧扣主题主线，提升舆论引导力
      蒙大矿业公司认真贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述，守正创新、主动作为，坚持将宣传工作与中心工作深度融合，内宣外宣同步发力、同步突破，展示企业形象、凝聚发展合力。
      加强正面宣传，提升舆论引导。加大宣传力度，做好主题策划，安排专题采写，内提士气，外树品牌，多维度深入挖掘，广泛报道矿业公司在能源保供、改革发展、创新技术、社会责任、安全生产等方面的突出成就。2022年全年，先后开展专题宣传40余次，共计在两级公司内网、《中煤西北能源》杂志、《中国中煤报》等平台发表稿件3000余篇，在新华网、学习强国、中国煤炭资讯网、中国煤炭工业杂志、今日头条等媒体发表稿件80余篇，让公司的成就和经验通过一篇篇稿件生动展示在读者眼前，有力提升公司正面形象。
      深化典型选树，挖掘榜样力量。积极开展典型人物的培育和选树，广泛深入挖掘各部门、各区队干部职工的典型事迹，深入采访报道，通过人物专访、制作纪录片，设立“蒙大英雄榜”，深度报道等形式对在安全生产管理、全面深化改革、智能化矿山建设等各个方面涌现出来的典型经验和先进事迹进行广泛宣传，全年发表先进人物、先进集体、典型经验做法方面稿件30余篇，旗帜鲜明地宣传了公司的价值导向，在全体干部职工中树立起了尊重先进、对标先进、争做先进的良好氛围。
      创新宣传形式，壮大主流声音。依托现有宣传媒体平台，积极构建集文字、视频、语音、图片为一体的多元化宣传格局。充分发挥联建楼电子显示屏的宣传效果，鼓励各党支部制作播放中心工作和先进人物、典型事迹小视频，形成良性竞争氛围。联建楼电子显示屏循环播放专题宣传微视频，通过公众号、西北融媒APP，聚焦公司闪光足迹，公司融媒体宣传水平、宣传效果显著提升。
      抓好队伍建设，提高宣传能力。深入贯彻落实西北公司通讯员“八项全能”要求，依托“蒙大讲堂”平台，按季度组织开展通讯员写作提升培训。采用内部人员上讲台和外部讲师到矿授课两种方式相结合，保证培训内容有高度、有深度、有精度。培训影响力持续扩大，吸引了一大批职工自愿加入通讯员队伍，通讯员数量达60余人。通讯员采访、写作、摄影、播音、视频剪辑能力获得大幅提升，新闻稿件逐渐呈现数量激增、格式规范、内容多样的良好态势。按照通讯员写作能力水平，在基层设立特约记者，按照宣传策划约定写作内容，保障宣传工作的导向性和精准性。
      筑牢精神之基，提升文化软实力
      蒙大矿业公司牢牢把握高质量发展主题，吹响新时代前进的号角，不断适应职工群众精神文化生活新期待，激发职工文化创新创造活力，促进满足职工文化需求与增强职工精神力量相统一，大力培育“蒙大家园”文化。
      文化教育融入中心工作。重新梳理现有宣传平台，对文化活动场所墙面等平台进行重新布置，重点宣传党的二十大精神、“蒙大家园”文化、廉洁文化。督促各党支部每季度开展一次企业文化专题宣传教育，保证蒙大人的精神广泛传播，蒙大矿的追求深入人心，蒙大煤的品质成为自信之本。根据矿井的安全生产和企业发展实际，重新编印了企业《安全文化手册》，修订了“蒙大家园”文化中的相关内容，增加了重感恩、守规矩的文化理念，引领全体干部职工心往一处想，劲往一处使，朝着公司既定的发展目标努力奋斗，做到以文化引领方向，以文化汇聚力量。
      职工文化获得感不断增强。不断深化“我们的节日”主题活动，持续举办“蒙大讲堂”、“蒙大影院”、“蒙大号角”、“蒙大英雄榜”，打造蒙大系列文化品牌，在重要时段前期及时制作文化宣传展板，开展“学思践悟新思想，奋进征程建新功”宣传作品征集展览活动，“蒙大最美声音”展播活动，筹办学习党的二十大知识竞赛、朗诵比赛，将党的二十大精神融入文化活动中，不断提升职工的获得感幸福感。利用职工之家定期开展各类文体活动，开展趣味团建活动营造和谐稳定氛围，充实丰富“蒙大家园”文化。
      文明单位创建稳步推进。按照乌审旗文明单位复验要求，认真落实文明单位创建总体部署和《测评体系》要求，公司党委深入研究，分解党、政、工、团、宣各项任务，深入开展理想信念教育、中国特色社会主义和中国梦宣传教育、培育和践行社会主义核心价值观、思想道德建设、单位文化建设、党风廉政建设等对标对表完成了30项复验工作，顺利通过乌审旗文明单位复验。2023年将文明单位创建活动纳入党建考核细则，各党支部制定文明单位开展活动计划，充分展示公司文明单位风采，为创建市级文明单位奠定坚实基础。
      风正劲足自当扬帆破浪，任重道远更需快马加鞭。宣传工作是企业的喉舌，抓实是引领力，抓细是凝聚力，抓好就是最强的生产力。下一步工作中，蒙大矿业公司将围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，在紧扣时代脉搏中守正创新，在服务中心大局中担当作为，紧紧围绕“蒙大家园”品牌文化建设，全方位、多角度、多层次讲好蒙大故事，传播蒙大声音，树立蒙大形象，为公司高质量发展构筑坚强的思想保障、良好的舆论环境、强大的精神动力和浓厚的文化氛围。

本网通讯员：刘芳

编 辑：一鸣