| 晋能控股煤业集团煤峪口矿党建引领聚合力 踔厉奋发勇争先 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/4/25 22:23:03 经验交流 | ||
|
【本网讯】晋能控股煤业集团煤峪口矿坚持以创新促党建，以党建增活力，以党建树形象，不断提升党建工作科学化水平，认真贯彻落实集团公司2023年度党建工作会议精神，紧紧围绕集团公司党建工作总体要求，将党建优势转化为发展优势，以高质量党建引领企业高质量发展。 加强政治引领，落实责任担当。该矿深入学习宣传贯彻党的二十大精神，始终把讲政治贯穿到全面从严治党的全过程，在确保政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。该矿高度重视理论学习，坚持以赛促学、以查促学，成立督导组不定期检查各级党组织学习情况，并对整改情况开展“回头看”；坚持以述促学，将学习情况作为支部书记年度述职评议的重要内容。该矿组织开展党建“大调研”，及时了解党员干部的思想动态，把握职工的思想脉搏，采用召开座谈会、个别谈心、专题研讨等方式，针对性地开展思想政治工作；开展走访活动，对员工群众关注的热点问题解疑释惑，加强了职工与矿党政之间的双向沟通，增强职工群众的归属感，凝聚了企业发展的向心力。 发挥党建优势，赋能高质量发展。该矿结合生产实际，发挥党建工作政治优势、组织优势和群众优势，推动管理水平提档升级。该矿充分发挥基层党员接近改革发展、生产经营第一线的优势，将党建工作和生产经营工作同谋划、同部署、同考核，着力破解“两张皮”现象。该矿结合工作实际，积极调整工作思路，坚持一切从实际出发，找准党建工作与行政工作的结合点，制订本矿《党建检查考核评分奖惩办法》，通过对井下单位和地面单位的不同侧重点评分制度，严格考核、奖罚兑现，把党的建设渗透到生产经营工作的方方面面。按照集团公司下达的年度经营指标和相关工作任务，对全矿被考核对象进行审议考核，以各项指标任务为主线，不断细化目标责任，为企业的长远发展提供了强有力的制度保障。同时，按照党建活动内容与中心工作环环相扣的原则，该矿在综采、掘进、通风等系统的全部党员中深入开展“亮身份、明职责、作表率”活动，督促每一名党员扛起“先锋旗”，紧紧围绕生产经营，做安全生产、节支降耗、科技创新的带头人，为企业生产经营和改革发展提供强有力的政治保障。 夯实廉政之基，守牢廉洁底线。该矿全面落实党委主体责任和纪委监督责任，在坚持廉洁体检制度的基础上，重点对基层党政主要负责人逐一进行廉洁谈话，系统查找廉政风险点、薄弱点，并制定相应的防控措施，形成自查自纠报告，对苗头性和倾向性问题做到早发现、早处置。该矿坚持常态化开展警示教育，通过学习省纪委、集团纪委通报的违法违纪典型案例，提醒广大党员干部守牢廉洁底线，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断提升全体党员干部的廉洁意识。围绕全面建设清廉国企目标任务，以实现“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”为目标，制定了《开展全面建设清廉国企实施方案及责任分解清单》和《深入开展全面建设清廉国企考核办法》每月下发《清廉国企建设月度考核任务清单》形成了完备的量化内容，成立了领导小组，建立月度考核任务清单，全力做到方案部署到位、任务细化到位、专班组建到位。通过加强教育引廉、严格监督促廉、转变作风尚廉，推动党风廉政建设取得新成效，营造风清气正的良好政治生态。 选树先进典型，凝聚奋进之力。该矿充分发挥先进典型示范引领作用，把先进典型选树作为政治工作的重要任务，作为提升本矿精神面貌的重要手段，弘扬正气、凝聚人心、鼓舞斗志，着力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。在继承优秀传统文化的同时，不断加强文化实践载体建设，用社会主义核心价值观来引领干部员工的思想和行为，积极引导干部员工讲文明话、行文明事、做文明人，坚持开展“月评道德之星”等选树活动，涌现出了一批“爱岗敬业、助人为乐、孝老爱亲”的时代先锋和道德楷模，全矿呈现出人心思齐、克难奋进、健康发展的强劲态势。
| |||