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| 大南湖二矿：实施人才强企战略 助力企业高质量发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/4/26 15:51:06 矿建勘探 | ||
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【本网讯】今年以来，国家能源集团国神公司大南湖二矿坚持党管人才原则，深入实施人才强企战略，着重培育技术和管理人才，促进员工立足岗位成才，助推企业高质量发展。
强化思想教育，建立正确的人生观、价值观。该矿党委注重对新员工的培养，引导新员工做好职业生涯规划，促进其健康成长。定期召开座谈会，让14名新员工登上讲台畅谈入职以来的成长经历，分享在学习成长、角色转变等方面的收获和心得体会。该矿党委书记为新员工上党课，将以理想信念教育为重点，采取思想引领与能力培养相结合的方式，引导新员工认真学习贯彻党的二十大精神，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，筑牢信仰之基。 强化实践磨砺，锻炼技术本领。俗话说，花盆里栽不出万年松，马棚里跑不出千里马。该矿党委将新员工分批安排到筛分厂实习，跟筛分厂工人师傅签订师徒协议，提高新员工个人素质和工作能力，增强担当精神，让新员工在生产一线经风雨、长才干、壮筋骨，在艰苦环境中摔打锻炼，锻造高强本领，在奋斗中修炼自我，磨炼成长为可堪大用能担重任的优秀人才。在师带徒工作中，老师傅为新员工传经送宝，切实发挥“传帮带”的作用，通过现场操作步骤演示，促进新员工在实操中逐渐掌握动作要领，使新员工逐渐掌握生产设备性能，懂得如何在保证自身安全的情况下维护保养设备。 强化体制建设，助力快速成才。该矿党委领导班子成员在年初深入基层开展人才培训需求调研，围绕企业发展战略及工作实际需要，制定42项培训计划，支持经费34.79万元，培训涵盖安全生产类、政治理论类、人才培养类、专业技术类等内容，采用理论考试、实操考试、技术比武机制，选拔、培育青年人才，为青年员工提供展示才华和技术的舞台，促进员工提高岗位技能和综合素质，为企业发展提供坚强的人才保障和智力支持。
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