【本网讯】四月份以来，国家能源集团宁夏煤业公司任家庄矿综采一队大力实施温情协安举措，营造出和谐的工作氛围，保证了110903工作面原煤回采工作顺利推进。 

      用亲情的嘱托感染人。该队在工作面各处显著位置设立了安全宣传标语、带有亲人嘱托的排板；强化周五活动日亲情嘱托力度，通过播放部分员工家属拍摄的安全嘱托视频增强员工为家人安全上岗的意识；组织开展征集“安全家书”、“班组安全知识竞赛”等活动，以亲情的温暖感化、引导、启发职工，时刻保持对安全隐患和违章行为的高度警惕性，自觉绷紧安全弦。

      用无情的事故教育人。为进一步提高员工对事故危害性和严重性的认知，该队重视事故警示教育的针对性，把一些近期周边矿井发生的、与区队实际生产过程中各个岗位典型的事故案例及员工经常出现的习惯性违章行为进行搜集整理，并利用班前会、安全活动日时间组织职工进行学习，让冒险蛮干、不重安全的班组受到警醒，让不注重细节、追求速度走捷径的员工杜绝侥幸心理，通过警示教育视频的真切视觉冲击，让职工进一步认识到事故对个人、家庭、企业带来的严重后果，安全意识得到了进一步增强。
      用绝情的管理爱护人。该矿本着严是爱、松是害的原则，先后制定了《不安全行为考核实施办法》、《安全质量标准化考核实施办法》等制度。在全队职工心中培养“安全第一、工程质量第二、产量第三”的工作思维，用铁手腕、铁面孔严抓职工不安全行为，对“三违”人员严批评、严处罚、严追究，从当事人到管理人员一查到底、不留情面，筑牢了安全生产根基。
      用温情的服务体贴人。该队坚持从职工群众最关心、最直接、最现实的问题抓起，积极开展“民心工程”和“家庭走访”等活动。针对家庭困难、本人及家属患病等职工及时向矿工会申请慰问帮扶，并组织队干部与困难员工、思想后进职工进行结对子进行“一对一”重点对口帮扶，对职工的不良情绪进行耐心疏导化解。该队重视职工的思想教育，通过讲国家、企业大趋势，讲家庭、亲属们的期待以及珍惜工作岗位做好家庭顶梁柱的宣教，极大的提高员工幸福指数，增强职工对企业的归属感和对安全文化的认同感，在队内产生了强大的向心力，将职工的心聚在一起，形成了上下齐心、众志成城的良好大家庭氛围。
      通过当好娘家人、温情协安举措，该队职工形成了安全生产、安全操作下意识行为，实现了2023年以来110903工作面过27条断层期间无一起不安全行为发生、无一起碰手擦脚事件发生的骄人战绩，为全矿全年380万原煤回采任务努力奋斗。

本网通讯员：赵森

编 辑：一鸣