| 麻家梁煤业公司大型一队 “实”字当先抓安全 “严”字当头强管理 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/4/4 22:57:16 经验交流 | ||
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【本网讯】晋能控股煤业集团麻家梁公司大型一队认真落实“136”安全管理模式，坚持抓重点、夯基础、严管理、强素质，深入推进“三基”建设，健全完善管理体系，强化现场安全管理，有效管控“三违”行为，苦练内功，强基固本，不断提升大型设备管理水平，确保矿井安全提升“黄金运输线”平稳运行。 压实安全责任 该公司大型一队严格执行新《安全生产法》《重大隐患判定标准》等规定，突出过程管控和结果导向、抓大放小的原则，强化安全标准化、班组建设、检修维护等方面考核方法，明确考核标准、考核办法，通过安全绩效考核把准问题症结，对症下药、积极整改，补齐短板、堵住漏洞。通过严格的检查考核，倒逼责任落实、倒逼强化执行，同时，将安全绩效考核结果和评先选优、提拔任用、入党考察、培训学习等挂钩联动，让重安全、讲诚信的人受尊重、得实惠，让不守安全、不讲诚信的人寸步难行，真正把“安全就是效益”的共识贯彻落实到安全生产的方方面面。 推进“三基”建设 基层管理。健全完善安全管理机构体系，明确各级岗位职责，细化考核标准，落实安全责任，确保安全体系落到实处；完善网络管理体系，形成责任到人，确保基层管理落到班组。各班组结合工作实际，制定安全管理重点及考核标准，努力实现“区队自管、班组自控、职工自律”。基础工作。以开展标准化“一月一整治”提升活动为主线，组织班组开展标准化达标竞赛活动，提升工作现场标准化达标水平。强化隐患排查治理体系，实行全覆盖、多方位、拉网式安全隐患大排查，推动由静态向动态、粗放向精细转变；紧盯特殊时期，不定期排查典型问题、重复问题，做到举一反三，确保整改到位。基本素质。加强职工安全教育培训，制定贴合实际的安全教育培训计划，组织各类“安全知识”竞赛、“每日一题”活动，全力营造培训学习氛围，增强班组职工的安全意识。牢固树立“培训不到位就是重大隐患”的理念，充分利用“创新工作室”和“师带徒”，开展多手段、高质量的安全培训，在生产中“干中学”“学中干”，提升全员安全素质。 创新安全管理 该公司大型一队健全完善了《班组建设管理办法》《班组建设管理制度》等制度，细化班组建设标准措施，以全面创建“三无四型五化六好班组”为目标，配齐配足班组“中坚”力量，规范日常管理工作程序化，通过开展“人人都是班组长”“我是安全监督员”等主题实践活动，有效提高了班组管理水平。坚持从做好作业现场的精细管理入手，严格落实现场安全监管责任，全力消除工作现场安全隐患。同时，深入推进岗位作业标准化，广泛开展“岗位双述”“岗位明星”等形式多样的实践活动，引导班组职工上标准岗、干标准活，实现岗位达标。通过中层干部下井带班，班组长现场盯班等有效形式，加大现场监督检查力度，把防范措施落实到岗位上，建立横向到边、纵向到底、岗责对应、监管有力的安全责任体系，形成“层层负责、人人有责、各负其责”的安全管理格局。 强化制度建设 该公司大型一队建立完善各项规章制度，规范作业标准，形成不断完善、自我约束、严肃追责的长效工作机制。严格要求职工针对自身工作情况进行安全风险辨识，并制定合理有效的防范措施，时刻紧盯现场安全管理，做到警钟长鸣。利用工作班前会，让职工以答题形式检验学习效果，全方位、多角度地让职工掌握岗位作业标准，真正把人人懂标准、事事达标准的意识固化到职工的思想深处，使标准化成为职工的常态化工作。树立标准化作业标杆，以个人行为影响并带动身边职工按章作业、标准作业，让标准化作业落实到每一项操作、每一处细节、每一个岗位，保障安全工作稳定有序。 狠抓隐患治理 该公司大型一队针对不同时期、不同季节的实际情况，开展机电设备专项检查活动。根据季节、环境特点，制定相应的专项检查标准，以清单形式逐条进行检查，检查中要以点带面剖析出现问题的根源，查找源头，分析原因，根治。尤其是严格排查主副井提升问题，做到举一反三，真正按要求整改，严查设备检修过程中的“防护设施和安全措施”是否真正落到实处，是否按相关作业规程进行操作。对检查出的问题，坚决做到真检查、真整改、真验收真管理。加强安全隐患闭环处理，对每日检查出的隐患进行整理统计，对不按时整改的进行严肃处理，并在班前会上进行通报批评。 培育班组文化 该公司大型一队牢固树立“以人为本、关爱生命”的安全理念，在换班室、会议室、提升机房、主副井等张贴安全宣传标语，在全队中开展“安全知识竞赛”“安全演讲赛”“安全快板”等活动；利用换班室LED屏幕，实时滚动播放每日安全隐患、“三违”公示及重大安全风险公告等；把近年来发生的生产安全事故收集整理成《事故反思录》，下发至全员学习，定期组织开展安全警示教育活动，教育职工规范操作；与职工签订《安全协议书》，定期组织所有干部职工观看生产安全事故警示片，并开展事故讨论，让安全规范深入每个职工的心中。组织班组职工征集安全漫画、安全格言等活动，在浓厚的安全文化氛围中，潜移默化、教育引导，外化于行、内化于心，不断增强干部职工的安全意识。
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