| 河南能源鹤煤八矿：入井作业培训连环拳再出“新招式” | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/4/6 22:25:11 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，河南能源鹤煤八矿为全面提升矿山企业从业职工安全素养和安全防范技能，增强矿井入井员工安全自主保安意识，确保员工安全作业，在入井作业培训连环拳中增添了“新招式”，进一步丰富和完善了井下员工入井作业培训管理机制，夯实了企业安全生产管理基础，为有效防范和遏制各类安全事故发生、推进企业高质量发展提供了重要保障。 为确保井下员工入井作业培训模式落地生根，该矿制定出台了《鹤煤八矿井下员工入井作业培训制度》，对入井作业培训做出了硬性规定，凡井下直接、辅助区队入井作业人员连续不出勤5天-7天以内的员工，在矿培训中心参加为期1天的安全作业培训，凡连续不出勤8天-9天以内的员工和累计不出勤10天以上的员工（均包括休年休假、探亲假、病假及工伤假返岗职工），在矿培训中心参加为期2天的安全作业培训，培训中心根据员工不出勤天数制定培训计划，认真培训不出勤人员并进行书面考试，考试成绩合格后方可入井作业；安全培训期间按本人岗位工资标准支付培训工资，低于当地最低工资标准的按最低工资标准支付。 同时，该矿要求，井下直接、辅助各单位要安排专人负责入井作业专项培训工作，当天值班人员每班点名时负责梳理员工出勤点名册，发现符合培训条件的员工，及时将需培训人员名单报送矿人力资源科和培训中心，并督促员工到培训中心进行培训，对不参加培训和考试成绩不合格员工禁止出勤和入井作业；人力资源科负责对井下直接、辅助各单位的员工出勤点名册进行不定期抽查，凡发现存在不按规定上报、未参加培训、培训考试成绩不合格的，由区队安排员工出勤入井作业，对区队党政正职、值班人员予以绩效考核和扣减薪酬。 “通过实施‘井下员工入井作业培训’模式，激发出了安全管理新活力，员工通过入井作业专项培训，提高了安全意识，增强了安全自觉，有效降低了安全风险，为区队安全生产稳步运行发挥了积极作用，我们要坚持把这一安全培训模式推行下去。”该矿安全矿长王俊杰说。
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