该矿成立了以矿长、党委书记任组长的职工行为规范宣贯领导小组，明确领导小组组长、副组长、成员的职责，矿领导带头到区队，机关管理人员积极跟进，利用职工学习会、班前会等时机，通过深入讲解、结合案例分析、学习讨论、有奖问答等形式，向职工宣贯公司职工安全行为规范、安全生产红线管理规定，增强职工学习的积极性和主动性；强化学习效果的检验和考试，培训考核工作组将组织各区队对职工进行通盘学习、掌握的基础上，分通用部分及各工种内容进行命题，分期分批组织职工参加职工行为规范内容强化考试，以保证学习培训效果；由劳资科负责牵头组织、各部门配合，对宣贯工作进行检查考核，每月对基层区队职工进行行为规范标准抽答，对各队安全行为规范标准宣贯情况进行考核，对参学率、抽答人次不达标及考试不及格进行相应处罚，并补学补考，直至人人过关，矿对各队考试成绩前三名分别按500元、300元、200元进行奖励。

本网通讯员：何永兴

编 辑：一鸣