| 晋控电力工程公司：深耕创建沃土 遍开文明之花 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/5/1 0:25:25 人物展示 | ||
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晋能控股晋控电力工程公司坚持因地制宜，强化建章立制，突出示范带动，紧抓特色工作，全方位推进精神文明建设工作，企业的凝聚力、向心力显著增强，员工队伍整体素质不断提升，有力推动了企业高质量发展。 协同联建春潮涌 公司将精神文明建设作为推动高质量发展的重要推手，建立党委统一领导、一把手亲自抓、分管领导具体抓的领导体制，把文明创建与中心工作同部署、同推进、同落实；建立健全文明创建目标管理责任制，制定创建实施方案，细化量化指标，层层分解责任并落实到基层单位和职能部门，通过周汇报、月考核、半年督导、年终评价考核的工作方法，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制；建立健全创建制度和工作规范，把创建工作纳入制度化、规范化、科学化、常态化轨道，实施党、政、工、团同向联动，公司本部、基层单位、驻外项目、职能部门上下联建，使创建工作横向到边，纵向到底，形成一级抓一级、一级向一级负责的工作格局。依托完善的制度体系和科学的组织管理，公司文明创建如春潮涌动蓬勃开展，掀起“争创文明单位、争当文明家庭、争做文明员工”的热潮，处处激荡精神力量和文明之风，为企业发展注入了不竭动力。 搭台唱戏竞芬芳 企业搭台，员工唱戏。一直以来，公司依托职工培训平台、宣传教育阵地以及文化传播载体，全方位、广视角、多形式开展精神文明创建工作。开办了“道德大讲堂”，通过身边先进典型分享创建文明家庭中讲家风、严家训的事迹，传承经典文化，传递道德力量，进一步弘扬崇德向善、见贤思齐的良好风尚。坚持开展爱党、爱国、爱企、爱家“四爱”教育，通过举办党史专题党课、读红色经典书籍、观看爱国教育片等方式，倡导员工传承红色基因，发扬爱国主义精神，立足岗位，敬业奉献。定期组织志愿服务活动，志愿者走进敬老院开展义务劳动，走进外出检修员工和困难员工家中提供后勤服务，走进社区为文明城市建设开展义务宣传，一批“爱心使者”用实际行动传播了孝老爱亲、助人为乐、帮扶济困的传统美德，迎风飘扬的志愿服务旗帜，闪耀的“志愿红”成为一道道亮丽的风景。 文化引领聚能量 公司将文明创建工作全面融入企业文化建设中，努力打造文明和文化相融并蓄、相得益彰的创建格局。始终将社会主义核心价值观作为精神文明建设的一项主要内容，通过主题教育、宣传引导、社会实践、家庭融入等渠道，不断将社会主义核心价值观教育引向深入，培育了崇尚文明、爱岗敬业、积极向上、无私奉献的良好氛围。举办了家庭文化展示活动，采用家风故事读书会、分享会、诵读会等多彩活动，宣传了好家庭，培树了好家风，形成了好企风。充分利用节假日和检修间歇期，举办乒乓球、健步走、越野赛、趣味活动等丰富多彩的活动，增强了企业的向心力和凝聚力，形成了领导有正气，职工有士气，企业有朝气的良好氛围。 春风朝夕起，吹绿日日深。如今，精神文明之花在公司竞相绽放，一场场志愿服务精彩纷呈，一个个先进典型层出不穷，一股股正能量不断汇聚，奏响了全方位推动高质量发展的文明乐章！
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