| 陕煤集团府谷能源公司以“四轮驱动”跑出廉政建设“加速度” | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/5/12 21:57:35 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把新时代党风廉政建设和反腐败工作的新理念、新要求积极转化为推动工作的有效举措。持续深化工作创新，在智慧教育、数字纪检、精准画像、定制学习方面形成了具有府能特色的纪检监察工作新做法，以“四轮驱动”跑出了府能公司廉政建设新的“加速度”。 以智慧廉政教育中心打造全新阵地。大力实施科技倡廉，建成了以“党员干部廉政教育的全新基地、廉洁文化学习的百科全书、红色历史展演的文化平台、职工群众乐见的精神高地”为四大功能定位的集团公司首家智慧廉政教育中心。该中心综合运用VR、沉浸式体验、手机二维码、智慧场景展现、在离线双系统多功能电子屏等高科技手段全新打造而成。整个教育中心由1个核心功能区和5个辅助体验区组成，通过图文、视频、音效、灯光等方式生动展现廉洁文化元素，教育内容可实现网络动态更新，在智慧机器人讲解引导下，让学习体验者在身临其境中感悟廉洁文化的感染力。 以数字纪检平台规范纪检考核新模式。打破原有人工考核打分随意性、实时跟踪监督不到位的短板，将数字化融入纪检工作日常考核管理，创新性建立数字纪检管理平台，10月份该系统已开始上线试运行。该平台采用PC电脑端和微信小程序双系统，通过数据上报、审查考核、数据汇总、曝光栏、通知栏等功能模块，不仅实现了在线文件接收、最新法规条例学习、业务交流分享等学习功能，而且实现了基层单位月度、季度、年度纪检监察工作的实时动态监督、考核自动统计、结果一键公示等考核功能，让纪检工作日常督导考核更加可视化、精准化、科学化，为公司数字纪检迈出新步伐奠定了基础。 以精准画像机制诠释党员干部新形象。形成了4个“3”特色精准画像机制，即用好干部廉政档案、问题线索、个人记实手册“三本台账”功能；发挥政治监督、日常监督、履职监督“三项监督”质效；收集职工评价、组织评价、个人评价“三方评价”结果；精准个人特性、工作业绩、廉洁自律“三维画像”维度。动态补充完善干部画像素材库，定期分析研究存在的共性、个性问题，通过一人一策、精准画像，为党组织客观准确评价考核以及干部职务晋升、评先争优、奖惩激励提供更加权威的参考依据。 以“定制式”学习促进纪检干部能力新提升。为纪检监察干部制定有针对性的“定制式”学习套餐，采取“季度下单、考核交单”的循环闭环管理机制，通过纪委专题辅导+不定期督导+基层集中学习+定期考核评估相结合的方式，强化纪检监察干部业务能力提升。将评价为“不合格”人员纳入“*”号人员名单，达到消“*”条件方可升级评价档次。采取季度综合评价为“不合格”人员，纳入“*”号人员名单；连续两次评为优秀格次可消“*”；年末仍带“*”人员，取消本年度党风廉政建设和纪检监察各类评先争优及奖励资格，年度综合评定为优秀的，给予通报表扬和奖励。通过一年的运行，该方法达到了以考促学、补短强弱、互动提升、奖优罚劣的良好效果。
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