要想打造一个专业的快掘队伍，就必须要有一套严格考核管理制度。综掘一队制定了详细的智能快掘考核机制，队干在试生产期间轮流跟班，对现场作业人员进行动态管理，规范现场作业人员的行为。针对当班出现的问题，及时和厂家沟通、协调解决。
     综掘一队全体职工按照“四新”的标准严格要求自己，熟练掌握各项技术、技能，才能求稳、求快的完成生产任务。同时按照精细管理的“二十一类节点”做好快掘的“试点”工作。
     面对掘进面条件、现场作业环境条件的影响，导致不能掘、支平行作业。通过和厂家技术人员的沟通在快掘滚筒上方加一排挡风帘，通过风除尘风机进行吸湿工作面粉尘，从而解决了现场作业过程中的难题。
     通过一次又一次技术升级和改造，形成了一套适用中能袁大滩矿业的快掘方案。从截割提速、支护提速、后配套提速、检修提速入手，中能袁大滩矿业跑出追赶超越加速度，打造快速掘进新名片。
      从一无所知的快掘“小白”到日渐成长的专业快掘“大咖”。从起初单日7.2米进尺的焦头烂额再到单日20米的欢喜若狂，我们从无到有、由弱变强的智能快掘系统建设历程正是全体中能人敢打敢拼的真实写照。

本网通讯员：贺剑峰 高兴武

编 辑：肖平