【本网讯】面对严峻的经济形势，晋能控股煤业集团燕子山矿工会坚持把员工利益放在第一位，采取多种措施，全方位打造关爱员工的平台，提升了矿井的凝聚力和向心力。 

      关心员工生活质量。该矿工会继续坚持每月一次发放问卷调查、征求意见等形式，不断提升服务水平，提升了员工的满意度；发挥 “员工帮扶办”服务平台”等大作用，广泛听取员工对提高生活质量的意见和建议，并积极采取措施予以解决。
      关心员工身心健康。该矿工会十分注重人文关怀，“体育健身中心”，每月开展文体活动，为员工更新配备羽毛球、哑铃、臂力器、握力器等健身器材为员工营造了舒适、休闲的健身环境。
      关心员工成长成才。该矿以提高员工技能水平和岗位能力为重点，持续开展岗位练兵、技术创新和劳动竞赛等活动，通过组织现场教学、事故模拟、故障排查、实战演练“四个环节”，逐步提高员工的认识能力、接受能力、排查能力、处理能力的“四个能力”，全面提升员工的技能水平。
      关心员工精神需求。该矿工会结合实际，及时开展一些“短、平、快”的娱乐健身活动，先后开展了掰手腕、象棋、扑克牌赛、跳绳等形式多样、健康向上的文体活动，丰富了员工文化生活，缓解了员工精神压力，满足了员工多元文化需求，满足了广大员工日益增长的精神文化需求。

本网通讯员：吕存

编 辑：一鸣