| 潞安化工五阳煤矿：转作风激活力“强融合”促提升 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/5/14 22:32:19 经验交流 | ||
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【本网讯】作风就是形象，就是力量，就是保障。潞安化工五阳煤矿坚持刀刃向内，勇于自我革命，抓住党员干部这一“关键少数”以上率下，以永远在路上的清醒和坚定，改进工作作风，加大“融”的力度，强化“合”的力量，切实以高质量党建引领保障高质量发展。 该矿围绕中心工作、重点工作、底线工作，聚焦推动管理提升，健全完善“1+6+N”精益党建运行体系，发挥党建工作的政治优势，强化党建工作的统领作用，提升党建工作的融合能力，建立财务分析指出什么问题、经营分析就找出什么原因、业务科室就采取什么措施、党务部门就跟进什么项目的工作责任链条，形成一体化融合机制，增强横向联动协作力、纵向贯通执行力。贯彻落实中央《推进领导干部能上能下规定》精神，严格执行《五阳煤矿中层管理人员竞赛考评管理办法》，全面进行各级干部常态化精准画像，用足用活切块分类契约化绩效管理模式，持续加大“三薪”分配差异化激励力度，强力推行干部“赛马”考核评价机制，真正与干部的面子、票子、位子挂钩，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，锻造干部队伍“凡事讲政治、谋事为发展、干事重实绩、成事争一流”的工作作风。各级领导干部找准上级精神与本职工作的切入点、落脚点，以精益思想指导下的算账文化为统领，谋深谋实工作思路、对标项目、关键举措，特别是把安全生产的要求、职工群众的呼声作为第一信号，研究分析问题，提出对策建议，立说立行解决问题，切实以好作风带出好队伍、创出好业绩，激发新活力、生产竞争力。
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