该分公司党政高度重视“要约行动”工作，始终坚持推动企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，以公司发展与职工维权工作为主线，成立领导小组，统筹协调各项工作开展。该分公司工会还在充分调研基础上，通过公司宣传栏，微信、QQ办公群等多种网络媒体，加大对《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、《陕西省企业集体合同条例》、《陕西省企业工资集体协商条例》等法律、法规知识的宣传普及，明确工资集体协商的目的和意义，积极营造良好的协商氛围。
      与此同时，为保障 “要约行动”的规范运行，分公司工会还深入车间、深入一线，通过车间工会主席专题会、职工座谈会等方式，重点就工资待遇、保险福利、休息休假、安全生产与卫生、劳保发放等内容充分了解职工诉求、广泛听取职工意见，引导和鼓励职工在关心自身利益的同时，参与到公司的发展中来，努力取得企业职工的理解与支持，提高一线职工的重视程度，为后期工作奠定良好基础。 
      此次“要约行动”的开展，不仅为公司民主管理和规范劳动用工搭建了一个良好的平台，更是为构建和谐劳动关系，保障基层职工的合法权益，实现劳资双方共赢提供了保障，使铁运分公司集体协商工作迈上了新的台阶。