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天然气净化总厂遂宁净化公司工会建“职工小家”促“和谐大家”

煤炭资讯网 2023/5/15 22:16:39    经验交流
  
      “家”是港湾,“家”是责任,“家”是文化,“家”是传承。

      天然气净化总厂遂宁净化公司工会自2015年7月成立以来,大力弘扬“党有号召、工会有行动”的优良传统,充分发挥桥梁纽带作用,坚持以职工需求为中心的工作导向,扮演好“娘家人”角色,用心用情解决职工急难愁盼,不断升级服务方式,有效提升了职工的安全感、幸福感、获得感。实现“职工小家”与“企业大家”的共融互促,在继承中创新,在探索中前进,温暖相伴,坚定前行。

      政治铸魂,建设“正气之家”

      遂宁净化公司工会始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要党课和终身学习必修课,学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等文章内容,充分利用中油e学、“铁人先锋”APP、主题教育读本等新媒体平台,引导职工全方位开展理论知识学习,不断增强职工理论水平,扎实开展廉洁教育、班子成员落实“一岗双责”、党员“三会一课”制度、“三重一大”民主决策、开展专项治理等持续强化作风建设,落实廉洁从业规定,规范权力合规运行,营造风清气正政治生态,为助力安全发展奠定素质基础。

      利用公司网、橱窗、微信公众号、LED显示屏等平台,广泛宣传先进人物、典型事迹,开展全员读书活动,努力培养职工崇尚读书、自觉读书的良好氛围,使全体职工提高理论水平、完善知识结构、增强工作能力、提升综合素质。

      服务发展,建设“效益之家”

      为展现职工“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,遂宁净化公司工会紧密围绕安全生产中心任务,积极开展主题劳动竞赛活动,凝聚全员力量保供气、促发展。坚持把劳动竞赛打造为职工提升技术技能的重要载体,赋能职工成长,通过“横向评比”造竞争氛围,结合遂宁净化公司月度业绩薪酬量化考核及公司月度绩效考核工作进行排名,表扬先进、鼓励后进,形成了“自主竞赛与专项竞赛相结合”的运行机制,实现了“考核+评比”的全过程管理,激励干部职工竞赛热情,圆满完成劳动竞赛各项任务。

      依托工会组织,结合各阶段生产、生活实际,开展形式多样的趣味游戏、主题观影、节假日活动、退休职工欢送会等文体活动,满足职工个性化、多样化需求,通过活动开展传递正能量、维护职工权益、丰富职工生活,延长工会“手臂”,延伸服务“触角”。

      关心关爱,建设“温暖之家”

      结合“我为职工群众办实事”实践活动,持续推行以“三走进”思想政治工作法为主要载体的“温情管理”模式,坚持以“民声”改善“民生”,一对一、面对面倾听职工意见建议,主动解决职工工作和生活中的难点问题。各级工会主席均打通“云服务”,坚持每月通过电话、微信等方式关心关注长期不在岗人员及重点关爱人员,及时了解职工困难及思想状态。累计帮助职工解决了夜班饭点餐制、营地值守员工健身场所(器材)、工作环境提升等实际困难、问题50余项。

      积极响应“三减三降”防控健康风险,严格抓好全年各项管理措施落实,职工食堂合理搭配每餐菜品,注重膳食营养均衡,不定期推陈出新,创新风味菜品,改善菜品品质,持续满足职工就餐需求。通过制作每样菜品热量提示牌、人气菜品评比、工间操、全员控烟等活动,让职工既吃出健康,又强身健体,并于2023年2月顺利通过四川省健康企业创建考评验收。

      成长筑梦,建设“学习之家”

      为培养职工创新创效潜能,调动职工攻难关、解难题、创效益的积极性和主动性,遂宁净化公司工会建立“四主题一互动”教育引导模式,不断强化全员服务高质量发展潜在意识,激发增强本领、岗位建功的无限热情。按照职工队伍素质现状,划分“应需、补短、固优”三个培养层级,开展“三个一”、大工种等职工培训,采取理论+实践、线上+线下、远程+现场等多种形式,最大程度保证培训效果,有效应对新冠疫情、工学矛盾等不利因素影响。

      以竞赛、结对、考核三举措助推职工成长,鼓励职工积极参与专业技术层面科研攻关,与班组长、技术技能专家、二三级工程师、公司领导结对子,在项目研究中不断提高职工专业本领,近两年来,取得了3项科研成果、5项国家级专利。并在公司业绩薪酬考核细则中增加职工解决生产难题、创新创效、修旧利废等方面的考核加分项,进一步激发职工履职尽责的“内动力”。同时,涌现出全国技术能手1人、四川省五一劳动奖章2人、四川工匠1人、四川省最称职的安全生产能手1人、遂州工匠1人、安居工匠3人、3名职工被政协遂宁市安居区委员会聘请为精英智库专家。

      春风化雨润人心,一枝一叶总关情。遂宁净化公司工会将继续以建设“职工小家”促进企业“和谐大家”为主线,充分激发调动职工热情,服务公司发展,让职工牢固树立与企业同呼吸、共命运的责任意识,努力构建新时期“情感、事业”的共同体,团结带领全体干部职工为公司“争一流、站排头、当标杆”和成渝经济圈建设贡献新的更大力量!


本网通讯员:钟云      编 辑:一鸣


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