| 潞安化工五阳煤矿“三字诀”激发文明创建新活力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/5/15 22:33:40 经验交流 | ||
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【本网讯】为进一步巩固文明创建成果，潞安化工五阳煤矿采取分片集中督导的方法，创新实施“一查二问三帮”督导模式，强化对各单位文明创建工作的监督指导，确保各项推进措施执行到位、落实到位，进一步推动精神文明创建工作高标准建设、高质量推进。 “一查”。该矿精神文明办与成员单位成立督导组，对照精神文明建设主要指标测评细则，分片对各单位文明创建工作监督检查，重点从“文明素养”“日常管理”“档案管理”三方面入手，检查文明礼仪知识掌握、创建标准执行落实、档案是否规范，及时查纠文明创建中出现的问题。 “二问”。向基层各支部发放精神文明创建调查问卷，了解员工对文明创建知识的知晓度、“文明窗口”服务质量的满意度，征求员工对文明创建的意见和建议，问计于民，问需于民，鼓励全员参与文明创建工作，从问答中找出提升文明创建水平的发力点和作用点。 “三帮”。督导组坚持问题导向，将集中督导检查情况形成问题清单，实施精准帮扶，对各科队、“文明窗口”存在问题进行“把脉问诊”，按照共性问题、个性问题、重复问题分类“会诊”，对照标准找差距，聚焦问题找根源，明确思路定措施，补短板、强弱项，推动问题向深里改、向实里改，做到教学相长，互促互进，以闭环管理促提升，持续推动文明创建工作走深走实。
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