| 李 振：浅谈怎样才能使党员干部做到廉洁过节 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/5/16 11:31:19 论文、言论 | ||
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怎样才能使党员干部做到廉洁过节？笔者认为，在重要节假日前，通过印发廉洁过节通知、开展节前廉洁谈话、开展典型案例学习、紧盯重要节点，强化监督执纪等多项举措，才能强化党员干部教育管理，紧盯节日突出问题，营造严的氛围，为党员干部风清气正过廉节提供坚强保障。
印发廉洁过节通知，督促压实主体责任。纪委要在重要节假日前，要提前印发廉洁过节通知，督促各级领导干部切实提高政治站位，坚持以上率下，强化责任担当，亲自部署节前廉洁教育，亲自督促解决重要问题，纠正“四风”问题，带动清廉过节、节俭过节。同时，要求各党支部纪检委员、机关协同监督员、工程项目一线监督员切实发挥监督“哨兵”作用，形成监督合力。 开展节前廉洁谈话，加强权力运行监管。纪委书记要督促党委书记组织班子成员及部室负责人，分管领导组织分管范围内党员干部，各党支部组织本单位班子成员、关键岗位人员集中开展节前廉洁谈话，打好节前廉洁“预防针”，在营造风清气正的节日氛围的同时，把廉洁过节部署的正风肃纪有关要求抓实抓细。 开展典型案例学习，深化廉洁警示教育。纪委要组织领导班子成员认真学习中央纪委、省纪委下发的廉洁过节通知，要求各党支部组织党员干部及时学习中央纪委国家监委网站通报的违反中央八项规定精神典型问题。这样一来，不但提高了领导干部廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想防线，也充分发挥了典型案例的警示教育作用。 紧盯重要节点，强化监督执纪。纪委要在下发廉洁过节的基础上，采取现场督查、实地暗访、电话视频抽查等多种方式，对各单位公车使用、公务接待、领导干部跟值班、请销假及应急值守制度执行情况开展监督检查，进一步释放“遵规比平时要求更严、违纪比平时处理更重”的强烈信号，促使所属单位认真履行监管职责，切实防范苗头性、倾向性问题。
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