| 初心不改献青春 扬帆奋楫逐煤海——记全国煤炭工业劳动模范、鲍店煤矿综采一区职工丁奇 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/5/16 23:46:29 人物展示 | ||
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丁奇是一名不折不扣的“煤三代”，生于煤矿，长于煤矿，可以说从骨子里就刻上了煤矿工人的“DNA”。作为新时代的煤矿工人，在助推矿井智能化发展的路上，丁奇用热爱激扬青春力量，以担当突显人生价值，用执着演绎煤矿“工匠精神”，在他热爱的矿山，洒下了青春的汗水，也收获了诸多的成绩。全国煤炭行业青年岗位能手、全国煤炭工业劳动模范……这些荣誉都是丁奇多年来扬帆奋楫、煤海拼搏的最好印证。  丁奇说“我的爷爷、我的父亲都是普通的煤矿工人。我的根就在煤矿，我热爱生我养我的矿山”。 2008年7月，丁奇被分配到鲍店煤矿成为一名采煤工。虽然，从小出生在矿山、成长在矿山，但是第一次下井时，面对井深500多米的作业环境和诸多震耳欲聋、飞速旋转的机器，还是让他感受到了前所未有的紧张、恐惧和害怕。刚参加工作时，在生产班跟着师傅从事学徒工，第一个班，班长就给这些新工人每人发放了一把铁铲，清理工作面掉落的浮煤。一个班下来，丁奇满手磨得都是血泡，但他没有气馁，因为爷爷早就告诉他：干煤矿没有不辛苦的，既然选择了就要用心干到最好。无论是打单体、扛工字钢，每一项工作丁奇都冲在最前面，任劳任怨、毫无怨言，在较短的时间内得到了领导和同事们的认可，也由此筑牢了丁奇的成长基石。 成功离不开日常积累。2009年5月，丁奇被单位调整到综采维修电工岗位，负责综采电气设备的日常维护、应急抢修等工作。面对控件集成、智能化程度较高的采煤机组，要想熟练驾驭，对他来说无疑都是一种挑战和历练。工作时，丁奇认真观察老师傅现场怎么干、怎么处理设备故障；厂家技术人员来单位指导时，丁奇认真听、认真看、认真记；工作不忙时，他就带着图纸对电气设备各项性能指标和控制关系仔细琢磨，遇见不懂的问题虚心向老师傅和技术人员请教。 2019年11月，兖矿集团组织举办第八届职工岗位技能比武，作为参赛选手，丁奇感受到了前所未有的压力。实操比赛前几天，他一遍遍的模拟练习，终于功夫不负有心人，在众多选手中丁奇脱颖而出，荣获综采维修电工第一名的好成绩。十余年来，丁奇上进好学、刻苦钻研，成立工作室“带徒传技”，由“门外汉”逐渐成长为煤矿拔尖创新型技能人才，先后获得了“山东能源杯”首届全员岗位技能大比武第二名、山东省“技能兴鲁”职业技能大赛第一名、“陕煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛一等奖等多项成绩，被授予全国煤炭工业劳动模范、煤炭行业青年岗位能手、煤炭行业技能大师，山东省技术能手、齐鲁首席技师、山能工匠等荣誉称号。  “既然从事了煤矿工作，就要无悔青春，就要在煤矿干出点名堂来”。这种思想深深在丁奇心里扎了根。 2019年以来，鲍店煤矿深入实施自动化、信息化、智能化升级改造，矿井进入智能生产的快车道。智能化时代的煤矿工人应该怎样逐梦煤海？丁奇每天都在告诫自己，务必跟紧时代步伐，争做煤海弄潮儿！ 矿各采煤工作面安装、回撤、新工作面调试、设备维修维护等工作繁多，一两个月不休班是常态，丁奇每天奔波在井下、场地和各个工区，商讨着各工作面电气设备的维护、维修、革新等工作，每一次采煤工作面回采结束后，他都会对初采调试、过断层等过程中的每一台设备运行状态进行系统梳理、数据分析、总结提炼。在不知不觉中，丁奇成为工友口中的“丁大师”，这句称呼是戏谑更是工友对他专业技术的认可。 2020年11月，8302工作面采煤机在运转过程中，突然出现不牵引，变频器没有输出。丁奇接到通知后，迅速赶到现场，经过认真排查，确认牵引变压器损坏，需立即更换，那一天，丁奇足足在井下干了20多个小时，直到设备正常运转后才升井。 2021年5月，7304采煤工作面生产时移动变压器突然掉电。听到消息后，丁奇立即赶到工作面，仅用20分钟处理完毕，避免了一起高防开关烧坏的事故发生，确保了矿井安全生产。 类似的电气设备故障应急处理，丁奇已经记不清有多少次了。每一次处理设备故障的经历，他都会认真记录下来，这也成了他人生中的一笔宝贵财富，不仅增强了判断处理故障的能力，同时加深了对电气设备性能和原理的认识。每一次在实践中的砥砺担当，让他为矿井采煤专业智能化建设贡献了青春智慧。  “只有掌握核心技术，心里才能有底气！”用创新锻造工匠精神，才能不负时代给予煤矿工人的使命。 多年的工作经历，让丁奇执着于日常工作中的微小创新，采煤工作面电气设备哪些是检修重点，哪些是故障多发点，怎样维护保养好设备，他都进行总结并积极进行创新改造，切切实实把“工匠精神”融入到创新创效中。 2017年，针对采煤机老式变频器更改主从机参数设置繁琐等问题，丁奇提出了“采煤机主从变频器一键切换改造方法”，大幅缩短了更换变频器时间，提高了工作效率。2021年，针对采煤工作面远距离供电方式，丁奇探索实施“利用远程控制箱及下位机远程启停采煤机方法”，减少敷设控制电缆2000余米，每年可节约资金20余万元。 一花独放不是春，百花争艳春满园。自己的技术再好，永远发挥不出像团队一样强大的力量，只有让更多的人掌握技术，矿井才会有更好的发展。2020年9月，丁奇牵头创建了劳模（技能大师）创新工作室，集聚了来自全矿6家采掘单位的11名技能大师，帮助基层单位解决现场各类技术难题60余个，完成创新创效成果20余个。他积极开展“名师带高徒”活动，充分利用“线上+线下”学习平台、“内部+外部”教育资源，“量身制定”培养计划，深入开展“一对一、一对多、多对一”专题培训，培训职工1000余人次，其中20余人取得高级工及以上职业资格，11人成为拔尖创新型人才，为促进矿井高质量跨越发展提供了强劲智力支持和人才保障。 2022年7月，丁奇又牵头成立了采掘设备故障应急处理小组，精准制定运行管理办法，时刻保持24小时在岗、在位、在状态，成立至今累计快速处理矿井安全生产过程中各类设备故障60余次，帮助基层单位解决技术难题300余个；组织编制设备故障处理典型案例20余个，录制剪辑“10分钟小视频”11期，为基层各单位组织职工班前会学习储备了优质教学资源，被山东能源授予劳模（技能大师）创新工作室。 执着源自热爱，敬业尽显担当。在煤矿艰巨而繁重的工作岗位上，丁奇用初心践行使命，用奋斗渲染青春，诠释出煤矿智能化时代年轻矿工的人生价值，他以满腔的工作热情在煤海深处扬帆奋楫，奏响了青春与激情的乐章......
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