【本网讯】晋能控股朔州煤电王坪煤业公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“党建工作渗透到基层”的鲜明导向，全面提升党支部标准化建设水平，为企业高质量发展提供坚实的组织保障。 

      强培训，提升素质能力。该公司持续强化党员教育培训，制定党员教育培训方案，明确党员教育培训的形式、内容及考评办法，推动党员教育培训工作落实落细。突出抓好党的理论、时事政治、党章党规学习及理想信念教育，开展好“三会一课”、主题党日等。建立学习制度，制定学习计划，不断丰富授课形式，提升党课质量，真正使党课喜闻乐见、深入人心。结合工作实际，不断丰富主题党日形式，定期组织理论课堂、志愿服务、红色教育等，让主题党日更接地气，更具针对性、实效性。同时，多措并举提升党务人员业务素质，开展党务技能培训，采取“走出去、请进来”的方式，适时组织党务人员到兄弟单位学习经验，进一步拓宽党务人员的思维视野。结合管理实际，本着缺什么补什么的原则，每月组织党支部书记开展一次业务及能力素质集中培训。
      严管理，提升工作质效。该公司进一步明确党组织书记党建主体责任，层层压实工作责任，形成一级带着一级干、一级做给一级看的管理格局。严格执行政治、思想、组织、作风、纪律等各项规定，规范党组织管理，以党建为引领，形成促进企业发展的良性制度管控体系。在强化党员管理上持续发力，紧密结合井上下现场岗位实际，发挥党员先锋示范岗作用，明确党员安全生产责任区，进一步发挥党员先锋模范作用，营造爱岗敬业、争做示范的氛围，形成比作风、比技能、比业绩的工作格局，用实实在在的工作成绩来检验党建工作的效果。同时，积极履行发现人才、培养人才责任，党支部广泛开展导师带徒、学练比等，加强职工岗位技能培养，及时挖掘培养一批懂技术、能力强的业务技术骨干。
      树典型，发挥引领作用。该公司要求各级党组织结合工作实际，深入挖掘特色工作经验，及时总结提炼，形成可推广、可复制、可借鉴的党支部工作模式。通过选树前三名党组织书记，在每月政工例会上讲述工作经验、分享心得感悟，正面引导干部职工向先进典型看齐，学习他们爱岗敬业、开拓创新、勇于担当、甘于奉献的优秀品质。
在此基础上，以党支部标准化建设为抓手，通过规范管理、对标对表、验收评估等方式，对各级党组织党建工作情况进行综合评定，以生产党总支机电党支部、综采二队党支部、精煤党总支原煤队党支部等为榜样，积极推进党组织建设提质达标。

本网通讯员：赵乃山

编 辑：一鸣