一直以来，公司高度重视职业卫生健康管理工作，建立健康相关管理制度二十二项，涵盖职业卫生、食品卫生、女工保护、环境卫生、控烟、消杀、心理健康等。
     通过建立完善的职业健康监护制度，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，有效预防了职业病的发生；通过做好心理健康工作，降低了职工出现心理问题的风险，提高工作效率，增加了职工职业幸福度；为帮助职工实现营养均衡，通过不断丰富完善食堂菜品种类，营造了健康饮食文化理念；通过设立专项资金，听取职工合理性意见，采购并发放职工认可度高的劳动防护用品，有效保障了职工们的身体健康。
     让职工从物质到精神层面切身感受到创建健康企业所带来的好处，充分调动了职工的积极性、职业卫生相关知识及健康企业创建的热情。
     下一步，公司将进一步做好职业健康管理工作，积极维护健康企业创建成果，把守护职工职业健康视为工作的出发点和落脚点，做到长期坚持，持续巩固，追赶超越，推动公司健康企业建设工作进入新阶段，取得新成果。

本网通讯员：王 鑫

编 辑：肖平