【本网讯】近年来，潞安化工常村煤矿全面贯彻新发展理念，着眼于育新人扬新风，针对职工实际需求，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，扎实抓好道德建设、文化培育、志愿服务等文明创建工作，巩固创建成果，擦亮文明底色，为矿井发展做贡献、聚力量。 

      加强氛围营造，打造靓丽风景。按照“优化、美化、亮化、大众化”工作思路，该矿抓好社会主义核心价值观文化墙和宣传主阵地建设，形成了覆盖矿区和社区、主干道和人员集中场所的多条文化长廊。在内容上，既有社会主义核心价值观“24字”、文明礼仪、企业文化等内容，又有员工身边的“常村好人”、工作场景、矿区成就，通过“文字+图片”的形式，传播文明、引领风尚，扮“靓”了矿区。
      加深直观体验，激发行动自觉。文以载道、润物无声，为引导广大干部员工参与到践行文明具体活动中，该矿以“四德教育”为主线，围绕“六个一”以点带面，以线带片，推动文明创建融入员工生产生活。党员干部在安全生产、诚信建设、文明管理中言传身教，结合新时代文明实践，开展了“爱国歌曲传唱”“经典诵读”“爱心捐赠”“助老扶弱”等扶危助困活动，以实际行动使文明创建惠及广大职工群众。
      加强机制保障，弘扬文明新风。文明工作只有融入规章制度，才能在推进企业发展中不断实现新突破，该矿从安全生产、经营管理、党建绩效等方面着手对管理制度进行梳理，严格落实新安全生产法、环保法等各项法律法规，强化红线意识和安全发展理念，推进民主管理和职工权益保障，使社会主义核心价值观和文明创建有效融入日常工作、走向员工生活，体现员工利益，焕发出勃勃生机。
      面对复杂多变的市场环境，该矿坚持以职工为中心，将文明实践和素养提升牢记于心、实践于行，持续提升矿井安全绿色高效竞争优势，稳步提升大家的幸福感，进一步凝聚共识，激发发展活力，为促进矿井高质量发展、矿区和谐幸福凝聚强大精神动力。

本网通讯员：闫斌

编 辑：一鸣