【本网讯】自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，河南义煤集团永龙精煤党支部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，围绕理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制“五个清单”，把“三项坚持”贯穿主题教育始终，努力修好主题教育这门必修课，不断将主题教育成果转化为推动各项工作的强大动力。 

      坚持理论学习不放松。该公司党支部充分利用中心组学习、调度会、“第一议题”、“三会一课”、主题党日等多种平台组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，相继开展读书班、“每日一题”、座谈交流等活动。班子成员积极发挥“头雁”作用，坚持读原著、学原文、悟原理，先学一步、学深一层，并结合公司实际开展研讨交流。党员干部跟进学习，在规定动作不走样的基础上，灵活运用“学习强国”APP，微信公众号进行线上“补钙”。通过理论学习，引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。
      坚持调查研究重实效。该公司党支部大兴调研之风，紧扣目标任务进行通盘考虑，明确时间表、任务书、路线图，突出问题导向，破解发展难题。聚焦主业主责，从原煤掺配多样化、生产扩能高效化、风险防控专业化等方面立题，通过实地调查、座谈交流、召开专题会等形式进行深入调研和系统分析，以技术创新、管理创新为突破点，切实把调研成果转化为消除矛盾、解决问题、推进工作的“金点子”，通过调研，共梳理推动发展事项18件，检视整改问题22条，完善制度机制42项。
      坚持多措并举办实事。该公司持续深化“我为职工办实事”实践活动，聚焦职工普遍关注、反映强烈和反复出现的问题，以办好关爱职工“十件实事”为载体，以解决职工的烦心事、操心事、揪心事为落脚点，围绕提升职工工作环境、住宿标准、就餐质量、生活福利等方面开展工作，将主题教育做到职工心坎里，扎实推动主题教育与民生实事互融共进。把职工需求作为共同奋斗目标，把职工满不满意作为主题教育工作成效的“显微镜”和“试金石”，不断提高职工的幸福感和归属感。

本网通讯员：齐欢

编 辑：一鸣