【本网讯】今年以来，山西煤炭采购中心化验室持续优化青年人才干事创业机制，充分发挥青年优势、保持激情活力，通过练本领、勇担当、敢创新，着力推进青年队伍建设，有效提高工作效率。 

      该化验室以提升青年人才队伍的核心能力为着力点，不断创新活动载体，采用分组讨论、论坛交流、实践分享相结合的形式，凝心聚力，在沟通交流中促推业务能力提升。通过开展技术比武、岗位练兵、应急演练、劳动竞赛等形式多样的活动，在树标杆、找差距、补短板中清晰定位所长、所缺，多角度、全方位提升青年员工的岗位技能和综合素养。
      此外，还结合队伍年轻化特点，以履职能力和工作效能“双提升”深化活动为载体，既抓理论提升又抓守正创新，鼓励青年员工积极参与“我为技改献一策”创新创效活动，充分发挥青年聪明才智和专业技术特长，将创新创效有机结合，形成合力联动，在马弗炉联动排风系统、自动加水装置、蜂鸣器3方面做出了独特创新。

本网通讯员：畅文龙

编 辑：一鸣