【本网讯】青年兴则国家兴，青年强则企业强。河南能源贺驼煤矿团委牢牢把握保持政治性、先进性、服务性的前进方向，以建设“安全、绿色、智能、高效”四型矿井为总揽，“变不可能为可能”的发展决心，开拓思想、颠覆创新，务实奋进、狠抓落实，为矿井高质量作出了积极贡献。 

      注重思想引领，提振青年“精气神”。该矿团委坚持按照年初制定的团员青年思想政治教育工作计划，结合企业发展的新形势、新变化，积极开展青年职工思想教育活动。认真学习党的二十大精神、习近平总书记五四寄语精神及《习近平谈治国理政》等书籍；深入开展团的“三会一课”“青年大学习”等主题活动，在矿内掀起了明形势、学理论、知政策的热潮。该团委共开展大讨论8次；企业改革发展献计献策67条；开展形势任务教育宣讲活动4次，真正帮助青工扣好“人生第一粒扣子”，进一步增强青工的凝聚力和向心力。
      围绕中心工作，生力军作用凸显。该矿团委准确把握新时代的历史方位，在党政工作大局中找准自身工作的切入点和着力点，准确定位团组织的服务功能，团结带领广大团员青年为公司高质量发展贡献青春力量。该团委定期开展培训学习，汲取宣传思想教育、青年人才培养、创新创效等工作的先进养分，促进了团组织各项工作的开展。积极打造“青”字号品牌建设，各突击队按照年初制定的任务目标，积极推进重点工作，均取得了显著成效。开展“学雷锋、爱家园”“医疗知识讲座”“义务理发”等志愿活动，用实际行动诠释了志愿服务的先锋本色。
      关注青年需求，强化联系服务。该矿团委抓住青年最普遍、最迫切的现实需求，切实找准服务青年的切入点，为青年提供实实在在的服务。精准实施“1+N”青年成长成才工程，针对青年员工自我学习、终身学习意识淡薄等特点，抓好青工日常理论知识学习和技能培训工作，贯彻执行职务、职称、职业技能三条成长工作线，有效激发了各岗位青年职工的进取意识。建立竞争上岗、导师带徒制度，对新人“压担子、压任务”等具体实施方案，使青工在工作中得到锻炼，在锻炼中快速成长，提升了员工综合素质。
      步入新时代，承载新使命，担当新任务。该矿团委将紧扣时代主题，把握青年脉搏，团结带领广大青工为推动矿井实现高质量跨越式发展贡献青春、智慧和力量。

本网通讯员：李战营

编 辑：一鸣