【本网讯】近日，冀中能源峰峰集团通风区党支部积极创新职工培训方式方法，进一步调动职工参加培训的主动性和积极性，全力提升全体职工技能水平，以实际行动打造高素质人才队伍。 

      丰富载体随时随地学。该区党支部将职工微信群作为学习平台，在群内及时发布羊东矿关于安全生产的相关规定，明确当前阶段各班组的安全工作重点，同时要求骨干职工分享安全心得及工作经验，为想学习、想提高的职工提供不受时间、地点限制的学习平台，充分调动起了职工的学习积极性。
      精准施策突出重点学。该区党支部一改往日的“灌输式”培训模式，对全体职工的个人情况进行摸底，掌握每名职工的年龄、学历和岗位情况，有针对性的制订培训方案，同时，利用安全活动会等时间，安排技术人员进行实操培训，重点对按章操作、隐患排查等内容进行讲解，有效提高职工实操水平，规范职工操作行为。
      创新形式结合实际学。该区党支部将班前会变身小规模培训课堂，由各班组长、技术人员利用班前会时间，结合重点工作和各岗位实际，与职工进行面对面交谈，明确指出当班工作重点及安全薄弱环节，提醒职工时刻牢记安全，按章操作，有效增强了培训的实用性，使职工熟练掌握安全规章措施，提高安全意识，切实促进该区安全管理水平不断提升。

本网通讯员：牛帅帅

编 辑：一鸣