选运队现有员工88人，下设生产班组3个，检修班1个。他们承担着公司地面的原煤运输及筛选工作，多次被评为“先进集体”“精细化管理先进集体”“青年示范岗”等荣誉称号。作为公司运输选运系统的“保卫军”，本着知规范、严标准、重实效的高标准要求，保证了矿区选运系统的高效运行。 
      选运队将班组建设作为重点工作来抓，以强化员工素质为重点，以规范班组管理为手段，以推行班组标准化建设为突破口，积极开展班组建设。通过创建班组园地，将区队各班组安全、产量、零星工程、工资等情况进行上墙公示，提高班组之间的竞争力，形成良好的竞争氛围，促进各班组更好的完成区队分解的各项生产任务。在每班工作中，互相监督自觉履行互保联保职责，切实将“四不伤害”落到实处。同时，班组长靠前指挥，勤进现场，对生产中存在的异常情况，快速、稳妥处置，尽可能的减小影响。加强班组建设的日常考核检查，做到常态化、细致化。全面实行上级检查、班组之间互查、班组自查相结合，同时加大文明生产考核力度，加强6s管理，开展每月评比，激励员工积极向上，健全完善班组建设指标考核机制，实现在考核中整改促进，在考核中总结提升。近年来，该队在公司组织的自救互救演练活动和“警示教育日”知识竞赛活动等活动中均取得了优异成绩，通过参加一系列活动，加强了班组间团结协作氛围，提高了工作效率。 

      为积极推进班组建设工作，细致规范做好班组的安全日常工作，该队充分利用每天的班前会，明确班组每个员工的工作任务的危险因素和预防措施，使每个员工在现场作业过程中都能做到心中有数，及时发现隐患、违章、异常，及时闭环处理，切实把安全隐患遏制在萌芽状态。加强内部沟通，及时关注班组动态，第一时间反馈问题并解决。强化思想建设，发挥网络沟通平台作用，各班组自发建立QQ工作群、讨论组、微信工作群等网络沟通交流平台，并充分利用平台进行有效沟通，掌握思想动态，收取有关意见和建议。
      倡导精神文明创建工作，营造和谐健康的工作环境。该队开展形式多样的班组文明活动，组织员工在选煤楼空地种植了向日葵、菊花、八瓣梅等花籽，给矿山添绿添色彩，增强广大员工植绿爱绿护绿意识。为进一步推进提升精神文明创建工作，丰富干部员工的业余文化生活，增强干部员工的向心力和凝聚力，营造积极向上的工作氛围，该队将每月在活动中心开展丰富多彩的象棋、五子棋赛、乒乓球友谊赛、书法交流、阅读等文化娱乐活动。通过此类活动的开展达到了鼓舞人心、加强交流、增进团结的预期目标，不仅丰富了员工们的业余文体生活，营造了健康和谐、积极进取的文化氛围，还充分展现鱼卡矿区的精神风貌，进一步提升文明单位创建工作。

 

本网通讯员：拉有祥

编 辑：一鸣