为进一步提升公司广大干部职工的业务能力和工作效能，更好地适应新形势新任务的要求，公司通过开展“中能大讲堂”，进一步激发全员学习的主动性和积极性，促进广大干部职工相互学习提高，全面提升公司广大干部职工业务水平和履职能力。
      “中能大讲堂”在课程设计上，注重政策理论与业务知识相结合，方法路径与形势规律相结合，内容丰富，针对性强。主要以主题教育、道德、专题、“六精三十六闭环”管理理论、党员干部、管理干部、团员青年、班组长、礼仪、其它讲堂等十种形式开展，涵盖理论学习宣讲、先进典型、高质量发展以及从事业务、实践案例、行为习惯等多项内容。为公司加强学习型组织建设，创新学习方式，搭建全员学习交流平台，集中优势培训资源提供有力保障。
      启动仪式上，公司领导就开展此次“中能大讲堂”表示，一要提高站位，抓住关键，充分认识开展“中能大讲堂”活动的重要性和必要性。通过切磋交流、相互借鉴、碰撞思想，从而达到相互鼓励、挖掘优点、弥补弱点的目的；二要突出重点，深学细悟，切实把“中能大讲堂”活动转化为充实自己、提高自己的巨大动力；三要学用结合、创新落实，不断将“中能大讲堂”活动引向深入。要坚持问题导向，把学习的过程变成研究工作、解决问题的过程。
      启动仪式结束后，举办了职场商务礼仪培训。通过学习、培养和训练，让职工养成良好的行为习惯。广大职工纷纷表示，今后将把知礼、修身、立德作为必修课，把职场商务礼仪渗透到日常工作和社会交往的各方面，塑造公司良好形象。

本网通讯员：蔡海涛

编 辑：肖平