| 晋控煤业集团煤峪口矿： 努力提升员工技能基本素质 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/5/29 0:20:16 经验交流 | ||
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【本网讯】提高员工技能基本素质是企业健康长久发展的必然需要。晋控煤业集团煤峪口矿在做实员工素质提升上，结合各岗位工作实际，创新培训形式，采取分时、分工种培训，增强培训的针对性，通过加强安全基础、员工准入、安全实操、案例教育、应急演练等措施，持续提升职工技能素质，激发职工学习岗位技能的积极性，为矿井实现高质量发展提供人才保证。 加强安全基础培训。突出煤矿“三大规程”、安全规定文件的培训，开展“学标准、懂标准、用标准”活动，建立“以考促学、动态抽考”的培训机制；严把员工准入培训。加强新工人、刚入职的大学生、地面转岗井下工、重新上岗等人员的岗前培训，通过师带徒、“一对一”、“定单式”等不同形式，提高培训实效。 狠抓关键岗位培训。继续把班组长和跟班干部等“关键少数”列为重点培训对象，从安全意识、作风素质和履职尽责上，不断提高基层干部的思想认识及业务素质，同时严格考核，不合格者，调离本工作岗位。 加强安全实操培训。通过现场“一对一”、“手把手”等多种途径，开展新技术、新工艺、新装备等专门培训，提高岗位操作技能，发挥科技引领安全的作用。 强化事故案例教育。以队组、科室为基本单位，常态化开展事故案例“回头看”，尤其将区队日常学习事故案例纳入日常监管的重点，严防重蹈覆辙。 加强全员应急培训。教育员工熟知不同区域发生不同灾害的避灾路线和措施，熟练使用自救互救装备和仪器，定期开展应急演练，确保人人过关。
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