强化各级管理人员深入学习。自2022年5月1日正式施行以来，该分公司利用周一晨会、干部大会、周三政治理论学习和党委理论学习中心组学习时间认真组织学习，并对《条例》学习宣传做出详细安排。党员干部把学习宣传贯彻《条例》作为一项重要政治任务，坚持把学习领会《条例》精神与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想结合起来，把《条例》纳入党委理论学习中心组、各支部政治理论学习内容，把学习宣传《条例》同具体工作相结合，扎实做好《条例》的学习宣传解读，规范信访行为。开展了《信访工作条例》知识答题活动，保证所有信访专兼职人员答题全覆盖，收到良好的学习效果。

      推进《条例》进区队班组。“领导好！月底了还没有开工资，家里还有好多事情要办呢？”一份信任的电话，拉开了分公司领导、科室负责人深入到包保区队，推进《条例》进班组的热潮。领导干部面对面解读《条例》，宣讲有关政策法规，普及信访知识，不断增强职工依法信访意识。解疑释惑，消除顾虑，让职工更好了解掌握新时代信访工作的方针政策、了解信访的基本程序、知晓应该遵守的行为规范，引导信访职工依法理性表达诉求，依法做好信访工作，切实维护群众合法权益。

      源头预防减少信访事件发生。分公司领导班子成员、各副总和机关部室负责人结合主题教育，转变工作作风，深入基层调研，深入区队班组走访，了解职工诉求，开展群众来访活动，切实解决职工反映的有关薪酬待遇、生活保障等焦点、疑点、难点问题，把《条例》宣贯到职工心坎上。同时，制定完善特殊时期维稳应急预案和工作领导小组，坚持标本兼治，从源头上化解不稳定因素，有效预防和减少信访事件发生。 

      通过宣贯和落实《条例》，有效开展《条例》主题宣传月各类活动，分公司广大职工依法逐级信访、维护信访秩序、合理维护自身利益的意识和自觉性进一步增强，为冶坪分公司和谐发展打牢稳固基础。

本网记者：李胜会

编 辑：一鸣