“上周查处‘一般三违’6人，其中，采煤一区3人……”
      5月29日下午，淮北矿业双龙公司照例召开周安全办公会。会上，安监处通报上周安全生产情况，会议室的投影仪同步播放着通报。看着滚动播放的投影仪，采煤一区区长陈彬眉头紧蹙，表情变得严肃和凝重了起来。
      “‘一般三违’一共6人，采煤一区就3人，占到50%！今天这个‘榜一大哥’当得太不光彩！这样的‘榜一大哥’不能当！” 散会后，陈彬对一同开会的采煤一区党支部书记、车间工会主席王庆海说。
      “是啊。这样被‘曝光’，面子上真挂不住！”王庆海说道。
      “这不光是面子的事，说明我们在安全工作中还有许多做得不到位的地方！一周内这么多人‘三违’，绝不是一个偶然的问题。我们应该想一想，为什么会有这么多人‘三违’？没被查处的是不是都按章作业了？单位在安全管理中还有哪些盲区？”
      “确实！职工‘三违’，干部反省！刚才会上宋书记指出了安全管理存在的六个方面的问题，我们应该好好对照反思。”
      “安全意识不牢、联保互保流于形式、零散作业人员管理不到位……这六个问题，我们在工作中不同程度都存在！回去就召开班子会，拿出具体措施，查找短板，堵住漏洞，彻底整改！”
      “要我说，公司每周采取‘口头通报+投影播放’的方式，在安全办公会上对各单位上周安全生产情况进行‘复盘’，既是‘亮剑’，又是‘赛马’。基层各单位横向对比看差距，纵向分析找不足，先进的有压力，末位的坐不住，不使劲向前跑都不行啊！”
      “可不是！咱俩也得使劲跑了，这‘榜一大哥’的帽子下周说啥也得摘掉！”

本网通讯员：梁晶晶 杨宇

编 辑：一鸣