【本网讯】5月23日，为积极落实上级公司关于作风建设的工作要求，国家能源煤炭经营公司（销售集团）天津分公司结合自身实际情况开展会议作风、工作作风等监督工作，及时纠正、整顿各类存在的作风问题，本着“作风建设只有进行时，没有完成时”的工作原则，将作风监督作为一项长期工作来抓，切实营造高效、务实的办公风气，为公司高质量发展助力。 

      该公司加强职能部门监督，强化协同作风，纪检部门积极加强各职能部门落实协同作风的监督，督促部门负责人切实落实好部门职责，加强与其他部门的沟通，并深入各职能部门进行教育监督，要求各部门认真学习集团公司“41663”的总体工作方针，紧紧围绕总体工作方针开展各项工作，加强提升大局意识和协同意识，对于上级交办或是需要部门间协同配合的工作要提高工作效率，按时限及时办理，加强上下级、内部之间的团结，严查相互推诿、敷衍塞责、消极应付等行为，逐步形成工作、推进、落实“一盘棋”。
      为加强关键少数监督，强化担当之风，该公司紧盯“关键少数”，严抓领导干部作风建设，加强谈话提醒力度，要求领导干部提高分管领域事业心和责任心，勇于面对各种困难，主动作为去解决问题，切实提升领导干部实干担当的优良作风，发挥“头雁”作用，在公司范围内形成“敢抓敢管、敢想敢干”的担当之风。
      该公司加强基层员工监督，强化守纪之风，严抓员工工作纪律和员工形象，强化职工纪律思想和意识。正常工作期间，要求严格履行各类请假手续，无特殊情况不得迟到、早退。并重点加强对上班期间炒股、网购等与工作无关事情的监督，保障公司形成良好的工作风气和氛围。着重加强保密规定的落实，各类设备分类管理，非涉密设备粘贴醒目标签，禁止处理涉密信息，并严格考核。要求员工正式场合要着正装，党员佩戴党员徽章，积极塑造良好的工作风貌。

本网通讯员：潘锡涛

编 辑：一鸣