【本网讯】晋能控股煤业集团和创实业发展公司大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，积极营造崇尚劳动、崇尚劳模、崇尚创新的良好干事创业氛围，让爱岗敬业、钻研专注、精益求精、追求卓越成为广大干部员工的价值追求，以奋发有为的精神状态和时不我待的奋斗姿态，为企业高质量发展贡献一份自己的力量。 

      编纂《劳模风采录》弘扬优良传统。为进一步弘扬劳模精神，扩大劳模影响，彰显公司英模群体在企业创业发展和生产建设中的突出贡献和示范引领作用，公司党委组织工会、宣传等部门，将公司40年来各个时期、各条战线涌现出来的最具代表性、典型性的100名劳模的先进事迹进行了编纂收录，以报告文学的形式编写了《劳模风采录》，印发赠送给员工，用书中蕴含的特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神激励干部员工艰苦奋斗、勇于创新、奋发图强、争创一流。广大干部员工深受鼓舞，纷纷表示将以书中主人公为榜样，继承劳模精神，弘扬和创传统，爱岗敬业，锐意创新，争做新时代优秀和创员工。
      举办“劳模大讲堂”唱响劳动赞歌。为进一步诠释“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，该公司工会定期开展“劳模大讲堂”活动，邀请劳模代表用朴实无华的语言，讲述自己在工作生活实践中的生动事例和感人故事。用“一次当劳模、一生做表率”的庄重承诺，激励广大干部员工立足本岗，积极作为，争做时代的领跑者，创新的带头人。“劳模大讲堂”的深入开展，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风，成为铿锵的时代强音。广大干部员工要弘扬和践行他们忠诚担当的政治品格、严谨科学的专业精神、团结协作的工作作风、敬业奉献的职业操守，使劳模精神、劳动精神、工匠精神在公司发扬光大。
      创建“劳模工作室”凸显传承精神。为进一步强化干部员工的敬业精神和创新意识，为企业高质量发展培养一批有劳动精神、技术精湛、业绩突出的技术和创新人才，公司先后成立了和创永盛科技工作室、于春兰创新工作室、安泰支护科研攻关组、张利锁QC小组等一大批劳模创新工作室，用劳模的先进思想、崇高品质、精湛技术、创新精神，影响和带动广大干部员工立足本职勇于创新、善于创造，使劳模创新工作室真正成为激发职工创新创效的“发动机”，促进职工成长进步的“加油站”。各基层单位把劳模创新工作室创建活动作为“传帮带”的升级版，围绕产学研用广泛开展岗位培训和技能竞赛，引导员工保持和发展劳模先进性，树立终身学习的理念，强化勇于创新的思维，让广大员工深切感受到学习新技术新技能带来的成长机会。

本网通讯员：边二山

编 辑：一鸣