近年来，公司高度重视人才培养工作，积极筹划与陕西工商管理硕士学院合作，开展工商管理硕士（MBA）学历提升工作，给予职工报销学费50%，后经陕商院统一入学考试、面试后，成立陕MBA中能专班，每月在公司集中授课2-3天，让各类人才学习、工作两不误。
      公司与西安交通大学合作开展“青年英才”培训专班；遵循职工成长规律，大力推进专业技术与技能人才培养工作，针对学历、职称、技能等级的晋升，给予相应的一次性奖励及月度津贴，据悉2022年的学历、职称及技能提升已全部发放到位累计44.5万元。通过深化精细化管理、专项培训班、三项机制改革等方式，推进年轻职工携手成长，让青年职工在实践中磨炼本领，才能在关键时候亮出自己的“金刚钻”。
      “一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”。一句千古名言道出了人才的重要性。公司始终坚持人才是“第一资源”的理念，通过一流的人才链打造，将各类人才作为推动公司发展的主力军，创新创造的急先锋，为向上而行的强大新中能厚植人才发展后劲。

本网通讯员：梁鑫 闵珍

编 辑：一鸣