| 欣塑公司：创新党员管理模式，为党员充上“满格电” | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/5/6 23:24:56 经验交流 | ||
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【本网讯】一直以来，陕西欣塑建材有限公司党支部把党的政治建设摆在首位，不断提高党的建设质量。加强党员教育管理，是党的建设的基础性、根本性、经常性任务，是增强党组织凝聚力战斗力的重要措施。 该公司党支部始终以党的二十大精神为指引，积极探索全方位、多渠道、深层次的党员教育管理模式，做到抓时机、增温度、求实效，着力实现党的教育“触角”延伸到每位党员，使党员教育管理焕发新活力。 依托“微平台”，拓宽党员教育阵地。依托微信公众号、抖音、朋友圈等载体，实时转发党建动态、典型故事案例等，把党员连在“线上”。充分发挥“学习强国APP”“智慧党建”等学习平台优势，结合线下培训做好党员教育管理，切实将每名党员都纳入党组织的有效管理中。 用好“微党课”，丰富党员教育内容。深入开展支部书记带头讲党课活动、组织全体党员观看“党课开讲啦”节目，不断提高党员干部的政治能力和专业化水平。结合“党课开讲啦”活动，组织党员干部以《传承红色基因，做新时代有为青年》为题讲述微党课，用一个个鲜活事例诠释理论真理，引发思考共鸣，有效丰富党员教育题材与形式。 规范“微活动”，增强党员学习深度。以持续推动党建工作提质增效，深化党支部标准化规范化建设为抓手，规范主题党日活动、谈心谈话等党内组织生活，不断丰富党内组织生活的内容和形式。积极开展红色教育、走访慰问、结对帮扶等形式多样的微活动，真正让党员教育活起来、党员管理严起来、服务职工实起来。 优化“微行动”，引导党员担当作为。以“我为职工群众办实事”实践活动作为切入点、落脚点，走访各部门、各车间，倾听广大党员干部职工意见。组织党员干部作出承诺，及时认领承诺清单。以“干部作风能力提升年”活动为抓手，按照《干部作风能力提升年实施方案》要求，逐人逐岗设定考核指标，引导广大党员干部学技能、强落实、比贡献，努力锻造一支政治过硬、本领高强的党员干部队伍。
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