【本网讯】今年以来，峰峰集团羊东矿综采二区党支部不断强化“以师带徒”技能培训，着力提升职工岗位业务技能，为全区安全生产保驾护航。 

      该区党支部结合井下生产实际，认真排查需提升技能水平的岗位，特别是制约安全生产的重点岗位，提出需培养的岗位人数、培养应达到的预期目标，实行“师徒包保帮带式”培养模式。制定了培训规划，以三个月为一个培养考核周期，培养一批能够独立高效完成工作任务的技术人才。为确保培养效果，采取班组包保培养人、师傅包保徒弟和支部包保督导的方式，层层帮带逐级包保，以最快的速度培养高技术人才。
      每月定期组织包保师徒进行座谈，交流包保心得，并保留师徒培养过程记录，实施档案化管理。在一个培养周期内为师傅发放带徒津贴，徒弟每月岗技工资的10%暂扣为学徒保证金，改变师傅不教、徒弟不学、单位不管“三不”现象，全面推动技能人才培养，着力解决职工在工作中“不会干、不能干、不敢干”的问题，确保参训职工在培训后，能够正确、独立、快速、高效地完成工作任务。

本网通讯员：赵晨飞

编 辑：一鸣