【本网讯】为进一步严明政治纪律，强化党员干部廉洁从业观念，营造“风清气正、干事创业”的良好氛围。今年以来，淮北矿业双龙公司以党风党纪党性教育为主线，坚持教育为先、预防为主，运用多种教育形式，筑牢廉政“防火墙”。 

      压实管党治党政治责任。公司领导充分发挥“头雁效应”，带头深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想。召开党风廉政专题会，分析形势，提交要求，传递责任。制定下发《双龙公司2023年党风廉政建设工作要点》，突出主责主业，突出监督问责，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。200余名党员干部签订廉洁承诺书，带头遵规守纪，作出廉洁承诺。班子成员严格履行“一岗双责”，坚决做到管人管事管廉洁，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
      筑牢拒腐防变思想防线。充分利用“三会一课”、主题党日、廉洁党课等，组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度。对公司全体党员进行了准则、条例问答测试，让党纪法规成为不可逾越的“高压线”；组织观看《永远吹冲锋号》《榜样》等专题教育片，引导干部职工见贤思齐，争当为民务实、清正廉洁的好“公仆”；先后开展廉政谈话52人次，把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为工作常态，督促党员干部讲政治、敢担当、勇作为、守底线，不断厚植党员干部理想信念和初心使命，增强拒腐防变的思想认识和能力。

      抓小抓早抓实日常监督。公司“四不两直”督查组采取不定期方式，对广大党员干部的劳动纪律、工作作风、值班带班、工资分配等情况的随机检查。严格落实请销假制度，严防纪律松散、自由散漫等不良风气；及时建立健全领导干部廉政档案，摸清“廉情”底数，查找廉政风险点，及时运用“四种形态”进行处理，做到抓早抓小、防微杜渐；设立举报信箱，公布纪委举报电话和电子邮箱，畅通了职工群众对公司广大党员干部廉洁自律行为的监督渠道。今年以来，共办理完成信访问题1件，提醒谈话1人次，组织约谈3人次。

本网通讯员：梁晶晶

编 辑：一鸣