【本网讯】二季度以来，冀中能源峰峰集团羊东矿党委在“实”字上做文章，结合实际抓调研，围绕人才培训促提升，立足岗位强引领，为完成矿井时间任务双过半目标奠定坚实基础。 

      该矿党委针对职工反映食堂饭菜凉、花样少等问题，生活科党支部召开支委会和党员大会，拿方案、定措施，开展饭菜窗口点赞、厨师厨艺比拼活动，提高质量、增加花样、赢得满意。该矿停车场道路常年失修，坑洼不平，给职工停车带来了诸多不便，矿党委了解情况后，及时组织机关党员干部开展义务奉献活动，平整了停车场路面，方便了职工停车。该矿党委针对部分党员反映党课形式单一，缺乏吸引力的情况，及时开展党课评比活动，创新党课评比形式，提高党课质量。通风区党支部组织支部委员，深入井下一线讲“现场党课”；综采三区党支部适时召开“交心党课”，支书与党员面对面、一对一、心贴心的进行思想交流，提升了党员党性意识。

      该矿党委始终坚持人才队伍建设不断线，下大力打造  “多能型”职工，建设“复合型”人才队伍，全面启动“羊东矿工匠”培训计划打造高技能人才队伍培养平台，在岗位技能培训方面，该矿党委着眼“岗位价值最大化”，根据岗位特点，实施“精准素质提升”工程。通过“菜单式”日常培训、“订单式”实景培训、“手把手”现场培训、“师带徒”契约培训“四位一体”培训，全力打造高技能复合型人才队伍；在班组建设方面，评选出上半年18个金牌班组和10个明星班组为企业转型发展积蓄人才和技术力量。
      该矿党委创新开展“党员领跑”岗位示范活动。让党员亮身份，通过制作党员公示栏、上岗佩戴党员徽章、党日活动亮旗帜，进一步增强党员的先锋意识和责任意识。晒党员承诺，组织党员对照党章党规，围绕安全生产、成本管理、和谐稳定等方面进行认责承诺，公开公示，接受职工群众监督。带头创效益，发挥党员的聪明才智，紧紧抓住企业中心工作，选课题，立项目，定时限，确保党员每月创效百元、支部创效万元的目标。党员互相查找工作、学习中存在的问题和不足，支部结合党员的思想和工作表现，分析党员先锋模范作用的发挥，对每个党员进行客观评价，促进了党员干部带头作用的发挥。

本网通讯员：牛帅帅

编 辑：一鸣