【本网讯】为切实推进“十佳百优”班组长选拔活动的有效开展，6月1日，长发公司组织召开“十佳百优”班组长思想素质和和综合能力评价会，总厂副总经济师张茂华、企管法规科相关人员监督并指导工作。 

      会上，长发公司通过线上线下相结合的方式组织公司部室负责人及班组员工对班组长进行民主测评，随后公司领导班子对班组长的思想素质和综合能力进行量化评价，全方面考核班组长的各项综合能力。通过三次测评结果进行班组长排名，激发班组长个人荣誉感和争优胜负欲。
      对下一阶段工作的开展，张茂华要求：一是要高度重视并大力支持“十佳百优”班组长选拔活动，秉持“公平、公正”的原则对选拔活动测评结果进行公示；二是充分发挥班组长带头作用，引导班组员工立足岗位、多作贡献，进而增强员工的价值感、归属感和幸福感，实现员工、班组与公司共同成长。三是转变观念，以创造价值为核心推动人才队伍建设，优化整合检维修力量，使检维修业务更加规范化、标准化。

本网通讯员：毛圣斌

编 辑：一鸣