开展创新活动。公司全面贯彻落实集团有关安全生产方面的部署，定期开展质量标准化达标，安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系等问题进行讨论、反思和演讲活动，通过讲述在安全生产中的好做法和经验，使大家互相学习互相促进。观看事故案例警示教育片，分析事故案例产生的根源、危害及应吸取的教训，使广大员工在潜移默化中强化安全意识。
      增强亲情关怀。公司把安全宣传教育阵地延伸班组、岗位、家庭，在基层单位学习室张贴员工个人安全寄语和全家福，将安全宣教延伸到员工家庭，用亲情嘱语系牢安全弦，树牢安全理念，杜绝各类违章事故的发生。积极完善送温暖、困难帮扶等机制，推动扶贫帮困工作常态化、网络化，为困难员工做好事、办实事、解难事，让员工切身感受到企业这个大家庭的温暖，为矿井安全发展护航助力。
      发挥示范带动作用。为充分发挥典型人物的示范引领和辐射带动作用，增强先进典型的感染力和影响力，公司以工匠文化凝聚发展正能量，着力打造一批技术标兵、岗位能手，教育、感染、带动身边人争先进位。通过“党员先锋岗”“以师带徒”，提高员工“我会安全”的素质，增强员工“我能安全”的责任感，让安全文化得到弘扬，引导员工上标准岗、干标准活儿。

本网记者：王二仔

编 辑：一鸣