| 柏林煤矿：以治理规范安全行为 以规范筑牢安全根基 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/6/14 22:29:12 矿建勘探 | ||
|
【本网讯】6月以来，川煤集团华荣能源柏林煤矿持续推进职工行为规范整治工作，以治理规范安全行为，以规范筑牢安全根基。
安全文化再深化。该矿加强安全宣传教育，坚持正确舆论导向，不断丰富宣讲形式，矿党委班子、包队管理人员、家属协管员、青年志愿者，深入区队开展安全形势任务宣讲，宣讲国家、行业、省、市、集团、公司及矿面临的安全生产形势，宣讲各类典型事故案例宣讲安全风险管控措施，营造良好的安全文化氛围；执行好班前会教育推进“八步曲”，对当班学习人员进行点名，总结上班安全生产情况、存在的问题、隐患及整改措施，排查职工情绪和行为，学习应知应会、必知必会知识，抽查职工讲述岗位风险管控措施、事故案例及行为规范知识，对当班工作进行合理分工，强调当班安全注意事项，带领职工进行安全宣誓；扎实开展每日安全风险管控竞赛，按照各区队形成风险清单报调度室，在日调会上对次日的风险研判及管控措施作说明，矿领导和各部门对风险研判内容和管控措施进行补充完善，调度值班主任及时汇总完善每日风险清单并推送到安全管理群和管理人员群，各单位利用班前会进行贯彻学习，各岗位人员严格执行，机关带班、巡查人员加强督查的方式抓好落实，相关部门每月对每日安全风险研判管控措施落实工作进行检查考核，季度进行奖惩。 “三违”治理再强化。该矿强力推进职工年度“三违”积分制，由安全科建立职工“三违”扣分档案考核制度，按“一般‘三违’扣 0.5 分、较严重‘三违’扣 2 分、严重‘三违’扣 4 分、特别严重‘三违’扣12分”的标准执行；逗硬执行积分分级管控停工学习机制，根据违章性质及扣分情况进行LED显示屏上进行曝光预警、停工帮教学习、撤职、留矿查看等处理；抓好“三违”人员分级帮教，一般“三违”由区队党支部书记组织集中进行帮教；严重及以上“三违”接受过相关帮教；特别对严重“三违”人员进行不少于7天的停工培训，并接受“靶向式”强制帮教培训，让“三违”人员充分认识到“三违”的危害性，进一步强化遵章守纪意识。 安全责任再落实。在扎实开展职工行为规范整治的基础上，该矿对各作业现场、各作业人员、各级安全监管人员岗位职责及行为规范标准进行进一步细化。各现场作业人员自觉规范自己的安全行为，在现场严格遵章守纪，落实好规程措施，执行好岗位“手指口述”安全确认，管控好现场安全风险；各级管理人员、区队队干加强职工行为规范的现场监管，制止各类违章行为，排查并督促处理各类隐患；劳资科、安全科不定期开展行为规范专项检查，仔细检查职工自救器使用、劳保用品穿戴，抽查职工讲述事故案例和岗位风险辨识，对不能正常使用自救器、劳保用品穿戴不规范的，按“三违”进行处罚，对不能正确讲述事故案例和岗位风险辨识的，进行强化培训；党、工、团查岗，采取错时突击入井，加大对监管盲区、薄弱环节、关键岗位的检查力度，发现问题和隐患督促及时处理；各项安全检查认真查摆现场存在的问题，制止职工“三违”行为。
| |||